Västervik förlorar HR-chef

Richard Mårtensson lämnar sin post som HR-chef i Västerviks kommun efter bara sju månaders arbete. Den främsta orsaken är familjeskäl. Nu ska kommunen börja se sig om efter en ersättare.

Ledig tjänst. Richard Mårtensson har sagt upp sig som HR-chef på Västerviks kommun. Inom den närmsta tiden ska en ersättare rekryteras.

Ledig tjänst. Richard Mårtensson har sagt upp sig som HR-chef på Västerviks kommun. Inom den närmsta tiden ska en ersättare rekryteras.

Foto: Privat

Lämnar2016-01-29 10:22

Det är av två skäl som Richard Mårtensson, HR-chef i Västerviks kommun, har valt att lämna Västervik och sitt arbete här.

– Jag har familjen kvar i Falun och nu har vi fått sjukdom i familjen, även om det inte är något jag vill gå in på. Det har varit svårt att lämna dem, familjen kommer alltid först.

När han nyligen fick erbjudande om att bli ny HR-chef i Falu kommun såg han inte att han hade så mycket till val, berättar han. Men beslutet att lämna Västervik efter bara sju månader har inte varit enkelt.

– Jag älskar Västervik och jag är smålänning i grunden.

Richard Mårtensson upplever att HR och kommunikation länge har varit eftersatta i Västervik men att kommunen nu tagit krafttag och att man vill göra en förändringsresa inom de delarna. Han har haft ett starkt mandat och nu har kommunen ett helt nytt sätt att arbeta med de här frågorna.

– Det är nyttigt både för kommunen och medarbetarna här. Nu står vi inför en jätteutmaning för att få arbetet att fortsätta framåt.

Han kommer att stanna kvar som HR-chef till den 14 april och rekrytering av en ersättare kommer att inledas inom den närmsta tiden. Richard Mårtensson säger att det måste vara en modig person som vågar ifrågasätta nuvarande sätt att jobba och ställa sig frågan vad man kan göra annorlunda.

– Nu sätter vi plattformen. Västervik behöver en person som orkar driva de här frågorna.

Anders Björlin, kommundirektör, kommenterar beskedet såhär i ett pressmeddelande som skickades ut under fredagsförmiddagen:

– Vi kommer att sakna Richard här i Västervik, han har på kort tid infört många intressanta nyheter i vårt arbete och initierat ännu många fler som vi kommer att kunna arbeta vidare med. Richard har satt en struktur för arbetet med HR och kommunikation som Västerviks kommun kommer att ha stor nytta av framöver.

– Ibland måste livet få gå före arbetet och jag har förståelse för att Richard måste välja sin familj i det här läget, även om jag tycker att det är tråkigt för oss på kommunen. Hoppas att han vill och kan komma tillbaka till Västervik i framtiden.

Att slippa de långa veckopendlingarna från Falun och tillbaka ska bli skönt säger Richard Mårtensson, det har varit tufft. Men han har också haft väldigt roligt under den relativt korta tiden här.

– Jag har nog fått ett starkt förtroende och jag tror att många tycker att det är tråkigt att jag slutar. Det gör beslutet ännu tuffare.

Personalhantering

HR är en förkortning av det engelska uttrycker "human resources" och innebär hur en arbetsgivare, i det här fallet en kommun, hanterar de mänskliga resurserna.

I Västerviks kommun ligger HR och kommunikation under ledningskontoret tillsammans med ekonomi, upphandling och beställarfunktion.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om