Landstinget i länet var ett av de första i landet att börja med modellen för akademisk specialtjänstgöring. Det handlar om att sjuksköterskor med grundutbildning erbjuds söka vidare till utbildning i specialistkompetens med full lön enligt kollektivavtalet. Avtal skrev mellan landstinget och vårdförbundet i februari i år och nu har projektet utvärderats. – Vi tror på det här konceptet. Dels löser vi den rådande bristen på specialistsjuksköterskor och dels upprätthåller vi ett attraktivt landsting att arbeta i, säger Lena Segerberg (S).
Efter avslutade studier erbjuds sjuksköterskan en fast anställning på den enhet man haft sin utbildningsanställning. Enligt landstingsmajoritetens bedömning kommer merparten av dessa att stanna inom landstinget i länet.
– Om vi tittar på de som tidigare fick bidrag för att utbilda sig inom landstinget så stannade de flesta. Man förankrar sig här socialt och studerar man här är avsikten att stanna här, säger Akko Karlsson (MP). Höstterminen 2015 erbjöds 16 utbildningsanställningar i landstinget. Intresset var stor. – Vi hade hela 78 sökande. Det ger en god konkurrens, man hamnar i en situation där man kan välja de som man bedömer som mest lämpliga, säger Leif Svensson (V). Utbildningsplatserna finns över hela landstinget. För Västerviks del blev under höstterminen blev det två platser till anestesin, två barnmorskor och sju platser till psykiatrin.