- Vi har helt enkelt aldrig lyckats komma i kapp i vår personalförsörjning. Vi har fått klara oss med hjälp av vikarier som fått stärka upp personalsituationen, säger Cecilia Wahlström, tf kriminalvårdschef i Västervik.
Ett centralt beslut från Kriminalvårdsstyrelsen säger samtidigt att alla kriminalvårdare bör vara tillsvidareanställda, fast anställda, och utbildade. I dag är det inte så.
På fängelset i Västervik jobbar 140-150 kriminalvårdare. En hel del av dem får nöja sig med vikariat eftersom de saknar adekvat utbildning och ej heller genomgått kriminalvårdens utbildning.
- Flera av våra vikarier kommer säkerligen att söka de här 15 tjänsterna. Vi kan nämligen inte erbjuda en tillsvidareanställning så länge man inte gått utbildningen. Målsättningen är att all vår personal ska vara utbildad och fast anställd, säger Cecilia Wahlström.
Det är faktiskt åttonde omgången som kriminalvården nu går ut och söker kriminalvårdare för fast anställning i Västervik:
- Förra gången tog vi in sexton personer och gången innan var det tjugo personer, säger Cecilia Wahlström.
De 15 som nu kommer att anställas får varva praktik med totalt femton veckors utbildning i Norrköping. För den som saknar högskoleutbildning tillkommer därutöver ytterligare några månader för en koncentrerad högskoleutbildning.
Utbildningen innehåller en rent säkerhetsmässig del, där till exempel självskydd ingår. Eleverna får också lära sig bland annat att utforma de individuella verkställighetsplaneringar varje intern enligt lag har rätt till.
Man pluggar också juridik och hela det regelverk som styr kriminalvården i Sverige.