Campuschef Jerry Engström säger att undersökningen inte är helt klar än. Siffrorna bygger på hur det ser ut i kommunen och landstinget och de större tillverkningsföretagen.
Sedan tillkommer de mindre företagen och företag inom handel och service. Men när det gäller de sistnämnda är medelåldern såpass låg att det inte är så många pensionsavgångar.
Då är det annorlunda i industrivärlden. En del av dessa företag byter ut 45 procent av personalstyrkan det närmaste decenniet, på grund av alla som går i pension.
Det är både tjänstemän och kollektivanställda som behöver ersättas. En yrkesgrupp som Jerry Engström redan nu ser att det blir en efterfrågan på är civilingenjörer.
Inom vården är det bland annat läkare och sjuksköterskor som går i pension.
Lärare och förskollärare behövs också.
Undersökningen har gjorts av Campus Västervik, med hjälp av kompetensråden. Syftet är att fastställa vilket behov av arbetskraft som olika branscher i kommunen har.
Jerry Engström tycker att det är viktigt att ungdomarna får veta att de här behoven finns på arbetsmarknaden.
Det finns många som vill stanna kvar i Västervik och plugga här, om möjligheten finns, enligt Engström. Därför anpassas utbudet till den lokala efterfrågan på arbetskraft.
- Vårt uppdrag handlar väldigt mycket om att tillhandahålla utbildning som arbetsmarknaden behöver, säger Jerry Engström.