25 får gå från SlipNaxos

Företaget SlipNaxos i Västervik varslade på måndagseftermiddagen 25 anställda om uppsägning.

SlipNaxos vd Karl Barath tycker att det är mycket tråkigt att behöva varsla personal. Vid tidigare nedgångar har man hållit ut och lyckats undvika uppsägningar. Men den här gången är framtiden betydligt mer osäker.

SlipNaxos vd Karl Barath tycker att det är mycket tråkigt att behöva varsla personal. Vid tidigare nedgångar har man hållit ut och lyckats undvika uppsägningar. Men den här gången är framtiden betydligt mer osäker.

Foto: Lisa Olaison

Västervik2008-12-02 00:08
- Det känns jättetråkigt. Vår ambition har alltid varit att försöka hålla ut när det börjar bli dåliga tider eftersom vi vill behålla vår personal. Så har det varit vid normala nedgångar. Men den här gången känns framtiden betydligt mer osäker, säger SlipNaxos vd Karl Barath.SlipNaxos, som nischat sig på produkter till stål-, fordons-, kullager- och verktygsindustrin, är framför allt beroende av stålverken i världen. Men trots att kunderna är spridda på flera kontinenter har orderingången blivit allt svagare under hösten.- I stort sett alla länder drabbas samtidigt när oron sprider sig. Och det märks. Före sommaren hade vi vår största orderstock hittills och det är den som hjälpt oss att hålla produktionen igång under hösten, säger Karl Barath.SlipNaxos räknas annars som ett stabilt företag. Sedan 2002, när man sålde av bolaget Naxoflex, har man ökat sin omsättning från 210 till 335 miljoner kronor. Och när andra företag har drabbats av lågkonjunkturer, har SlipNaxos stått stadigt.- Jag tror att det beror på att vi är ett nischföretag, säger Karl Barath.Om det här blir det sista varslet kan inte Karl Barath svara på.- Jag hoppas att det inte blir fler men det går inte att lova. Jag har sett nedgångar förut och då har vi försökt hålla ut. Men den här gången är det värre.Det som händer härnäst är att förhandlingarna med facket inleds på onsdag den här veckan. När de är över verkställs uppsägningarna. Varselperioden går ut den 1 februari, när folk tvingas gå därefter beror på hur lång uppsägningstid de har. Om det blir så många som 25 personer i slutänden, är oklart.- Vi måste finlira organisationen och se hur vi ska ha allting. Men om vi bara hade sett till orderingången den här hösten hade vi nog egentligen behövt säga upp ännu flera, säger Karl Barath.Personalen informerades vid ett möte på måndagseftermiddagen, då alla skiften samlats.- Det känns i hela kroppen att behöva ge ett sådant här besked. Min drivkraft är att bygga upp, skapa arbetstillfällen och utveckla verksamheten. Inte att varsla folk, säger Karl Barath.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om