"Alla passar inte att sälja"
"Dåliga dagar får man betala för att jobba!"En före detta anställd på XLNT Telemarketing hävdar att det expansiva företaget har alldeles för tuffa arbetsvillkor.
Men medaljen har en baksida om man får tro en före detta anställd vid en av koncernens andra enheter.
Lönen är helt provisionsbaserad. Timlönen utgår enbart om man lyckats komma i minst en försäljning i timmen under dagen. Annars får man bara den provision som utgår för de avslutade säljen.
Den person som VT varit i kontakt med hade 60 kronor i timmen, och en provision på 50 kronor per "sälj". Kom man inte upp i över sju sälj utgick bara "femtiolapparna".
-Vissa dagar när det gick riktigt uselt så kostade mer för mig att ta mig till jobbet än vad jag tjänade den dagen, säger personen.
Marie-Louise Lindahl, platschef i Västervik, bekräftar anställningsvillkoren och säger också att det finns en viss personalomsättning på grund av att en del anställda inte lyckas sälja tillräckligt bra och därmed inte kommer upp i tillräckligt bra lön.
-Alla passar inte för att sälja. Man måste tycka om att prata med folk. Vi har haft personer som först tyckt att jobbet verkat roligt, men som snart känt att det var fel för dem, berättar hon.
VT: Är betingen rimliga?
- De hade inte varit det om säljarna själva fick ringa upp personer, och hade problem med att hitta personer som var hemma.
MarieLouise Lindahl berättar att företaget använder datautrustning som slår telefonnumren och som när det blir svar kopplar samtalet till en säljare. Det gör att säljarna kan jobba väldigt effektivt och hinna med 20-30 samtal på en timme. Under den tiden behöver de få ett "ja" från någon kund.
- Har man talang är det inte så svårt, men alla yrken ställer väl vissa krav. Vi har en del anställda som tjänar oförskämt bra.
Att det inte finns någon garanterad minimilön försvarar hon med att företaget måste göra affärer för att gå runt. Hon påpekar också att ersättningsvillkoren kan variera beroende på vilka uppdrag det är XLNT Marketing jobbar med för tillfället.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!