Amanda, 46, är femte generationen företagare: "Kändes naturligt"

– Det är inget som säger att man är bättre på det ena eller andra för att man är kvinna eller man.
Så säger Amanda Krafft, företagsledare i Västervik.

Amanda Krafft driver Tjust mekaniska verkstad i Västervik sedan drygt nio år tillbaka, ihop med sin man Jonas.

Amanda Krafft driver Tjust mekaniska verkstad i Västervik sedan drygt nio år tillbaka, ihop med sin man Jonas.

Foto: Ingrid Johansson-Hjortvid

Västervik2025-03-07 03:00

I december 2015 tog Amanda Krafft och hennes man Jonas över det anrika företaget Tjust mekaniska verkstad, som grundades redan 1954. Hon är ekonomichef och han vd. De driver företaget tillsammans.

Amanda är uppvuxen i en företagarfamilj, något som hon tror är en viktig förklaring till att hon själv har valt det spåret.

– Jag är femte generationen företagare. Det var inget konstigt, utan kändes naturligt, när jag fick chansen.

Hon funderar en stund, när jag frågar vad hon tror att det beror på, att det fortfarande är så få kvinnliga vd:ar.

– Dels finns ju klassikern: att gubbar anställer gubbar. Sedan har det säkert funnits med att kvinnor inte alltid vill, utan att de vill lägga tiden på annat, som familjen. Sedan tror jag att det kan vara en självförtroendegrej och en uppfostransgrej, hur man växer upp.

Hon tänker även att fördomar kan spela in i detta.

– Jag tror att det finns fördomar om att kvinnor inte skulle göra det lika bra som en man. Men det har ju inte med saken att göra, vilket kön man tillhör. Det är helt ointressant. Det är vad man kan åstadkomma och erbjuda. Man ska se till hela arbetsmarknaden. Inte halva. Då får man ett mycket större utbud.

undefined
Amanda Krafft trivs med att få vara med och ta beslut och att kunna påverka.

Som företagsledare och föräldrar har Amanda och Jonas ofta haft barnen med på jobbet, som blev lite som ett andra hem för dem.

– Vi såg ju till att det fanns grejer här att pyssla med.

Föräldrarna har också kunnat styra mer över sin arbetstid, jämfört med rollen som anställd.

– Även om man jobbar mycket, finns man också där för barnen.

 Vad är det roligaste med att vara företagsledare?

– Oj, det är ju så mycket. Jag trivs med att få vara med och ta beslut och att kunna påverka, både i jobbet och det egna livet. Man jobbar inte mindre för det, men flexibiliteten och friheten övervinner för min del, säger Amanda.

Hon och hennes man jobbar också olika mycket olika tider på året.

– Är det bokslutsperiod så är det ju jag som sitter här sent.

Två starka kvinnor som haft betydelse för Amanda i livet är hennes mormor och farmor.

Amandas mormor blev änka tidigt, ensam med två barn. Hon hade innan dess varit hemmafru, men fick efter makens bortgång jobb som läkarsekreterare åt hans syster, som alltså var läkare.

– Mormor sa till mig: "Du ska aldrig vara ekonomiskt beroende av en annan människa."

Så ser det ut i Västervik

Vid årsskiftet var det 18 procent av aktiebolagen i Västerviks kommun som hade en kvinna som vd, mot 20 procent för riket som helhet.

Jämfört med år 2005 har det varit en klar ökning av kvinnliga vd:ar i kommunen. Då var det mindre än vart tionde bolag, eller åtta procent, som hade en kvinna på vd-posten.

Bland vd:ar under 50 år är siffran något högre. Där är det 23 procent kvinnor som är vd i Västerviks kommun, mot 13 procent i den äldre gruppen.

Flest kvinnliga vd:ar i Kalmar län finns i Borgholms kommun, 24 procent. Lägst andel har Torsås och Hultsfred, 13 procent.

Källa: Newsworthy och Bolagsverket 

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!