I sin stämningsansökan vill den före detta chefen, som är 40-årsåldern, att Kalmar tingsrätt ogiltigförklarar landstingets i Kalmar län avskedande av honom.
Han vill också att tingsrätten förpliktar landstinget att till honom såsom skadestånd genast utbetala sexton månadslöner á 42 000 kronor, sammanlagt 672 000 kronor. Mannen yrkar även ersättning för sina rättegångskostnader, vilka senare kommer att specificeras.
I sin stämningsansökan hävdar den avskedade chefen bland annat att ingen av de personer i landstinget som undertecknat avskedandet av honom är firmatecknare, vare sig själva eller i förening.
"Avskedandet är därför på grund av den omständigheten formellt och ursprungligt ogiltig", skriver mannen.
Det var en serie diskutabla ekonomiska transaktioner som ledde fram till att lanstingsledningen tog beslutet att omedelbart avskeda mannen.
Landstinget anser bland annat att den före detta chefen gjort en felaktig upphandling. Kritiken mot mannen handlar också om "beslutsattesterat egna resekostnader" samt "bristfällig följsamhet av landstingets riktlinjer, regler, rutiner och beslut trots information och påpekanden".
Mannens fackförbund Jusek har meddelat tingsrätten att man inte avser att föra medlemmens talan i detta mål.