Avtal ska hjälpa kommunanställda

- Egentligen har vi redan samarbetat, men nu blir det tydligare regler för hur det ska gå till, och så minskar risken för att samarbetet upphör för att enskilda personer slutar på en arbetsplats, säger Greger Arwedson, samverkansansvarig på Försäkringskassans försäkringscentrum i Västervik.Tanken är att minska antalet personer som hamnar samma situation som Sandra Möller som vi skrev om gårdagens VT. Redan under de tre första månaderna av sjukskrivning ska det hållas ett avstämningsmöte där arbetsgivare, försäkringskassa och läkare deltar för att titta på vilka möjligheter som det finns för den sjukskrivne att komma tillbaka till jobbet. Facket ska också finnas med om den sjukskrivne så vill.Samarbetsavtalen med arbetsgivarna betyder att man reglerar så att det finns bestämda kontaktpersoner på båda sidor för att kontakterna ska gå snabbare.Förhoppningen är att snabba insatser ska betyda att färre kommer att vara sjukskrivna så länge att de närmar sig den bortre gränsen för sjukskrivning.Tror ni att samarbetet kommer att leda till att fler kommer tillbaka i arbetet?
- Det måste ju vara ambitionen, säger Tanja Levin, personalchef på Västerviks kommun.Greger Arwedson konstaterar att man måste ha "respekt för sjukdomen" - vissa fall kan de inte lösa genom samarbete.

Avtal ska hjälpa kommunanställda

För att snabbare hjälpa sjukskrivna ska Försäkringskassan skriva samarbetsavtal med alla större arbetsgivare i landet. Sedan i oktober finns ett avtal med Västerviks kommun.