- Det var olyckligt att det blev så, det är första gången det hänt, säger projektledaren för galan Jan B Frey.
Tacktalen avlöste varandra på Tjustgalan. Fina priser delades ut för fina insatser i företagslivet och kulturlivet samt till årets Västervikare. Totalt åtta priskategorier fördelades på tolv personer. Förutom att de varit framstående och framgångsrika i sina branscher hade de något mer gemensamt. De var alla män. Något som mött reaktioner från olika håll i bloggar, webbkommentarer på vt.se och i andra forum.
Elisabeth Ahlström, styrelseledamot i Företagarna i Kalmar län, tog hem pris för Årets Företagare 2008. Hon efterlyser ett större engagemang bland kvinnor i Företagarna.
- Vi arbetar för att få in mer kvinnor, det gäller skapa kontakter med exempelvis det kvinnliga företagsnätverk som finns här, säger hon.
Att det inte fanns en enda kvinnlig pristagare i år tycker hon är synd.
- Det finns många duktiga kvinnor där ute, det gäller bara att lyfta fram dem. Jag tror vi alla behöver verka för att få en ändring på det här i grund och botten. Män är överrepresenterade inte bara i företagsledningar utan även branschorganisationerna.
Jan B Frey är projektledare och ansvarig för galan. Han tycker också att det var olyckligt att inga kvinnor prisades på årets gala. Han kan själv inte styra över vilka som nomineras.
- Men jag kan föreslå, och jag hoppas att fler branscher i Västervik verkar för att lyfta fram sina duktiga kvinnor, för självklart finns det sådana där ute, säger han.
Det är företagen och dess branschorganisationer som nominerar folk på ledningsplats. Platser där män är överrepresenterade.
- Det är ett problem i sig men något jag tror kommer att ändras på sikt. Jag har redan nu fått in förslag på kvinnor som jag tror kommer att ta hem priser nästa år, fortsätter Jan B Frey.