DÄlig arbetsmiljö vid Kyrkans hus

Arbetsmiljön vid VÀsterviks församling Àr bristfÀllig. MotsÀttningar inom personalen har lett till att Arbetsmiljöverket krÀver ÄtgÀrder senast den 16 mars.

Foto: Fotograf saknas!

VĂ€stervik2009-01-09 15:46
Anders Jacobsson
Det gnisslar i samarbetet bland personalen vid Kyrkans hus pĂ„ Hospitalgatan i VĂ€stervik. Problemen har nu kommit till ytan genom att Arbetsmiljöverket krĂ€ver snabba Ă„tgĂ€rder. Men det Ă€r fĂ„ som öppet vill berĂ€tta om problemen.- Inga kommentarer, allt Ă€r under utredning, sĂ€ger till exempel Kommunals representant, Kenneth Jonsson, som sjĂ€lv var med pĂ„ Arbetsmiljöverkets inspektion i december förra Ă„ret.Vid inspektionen deltog ocksĂ„ flera andra fackliga representanter, samt kyrkoherde Britt Alf frĂ„n arbetsledningen och ordföranden i kyrkorĂ„det, Gun-Britt Mattsson.Efter inspektionen har Arbetsmiljöverket lĂ€mnat en kravlista till Britt Alf som chef pĂ„ arbetsplatsen. Den innehĂ„ller fyra punkter för att "undanröja de brister och risker som framkommit". Det handlar bland annat om hur arbetets leds och Ă€r organiserat. Man mĂ„ste ocksĂ„ ordna sĂ„ att "krĂ€nkande sĂ€rbehandling förebyggs". KrĂ€nkande sĂ€rbehandling kan till exempel vara mobbning pĂ„ arbetsplatsen.Lennart Petersson Ă€r vice ordförande i kyrkorĂ„det och ordförande i berednings- och personalutskottet. - Jag tycker det Ă€r bra att allt kommer upp pĂ„ bordet sĂ„ att vi kan komma till rĂ€tta med problemen, sĂ€ger han.Enligt Lennart Petersson finns det motsĂ€ttningar inom personalen, men vill inte gĂ„ in nĂ€rmare pĂ„ vad det handlar om.- Ja, det finns konflikter, men de Ă€r vĂ€ldigt otydliga och vi vet inte riktigt vet vad de beror pĂ„. Lennart Petersson medger ocksĂ„ att det finns kritik mot kyrkoherde Britt Alfs sĂ€tt att leda verksamheten.- Britt Ă€r en otroligt duktig prĂ€st och en fin mĂ€nniska. Men hon kanske har varit litet för snĂ€ll som ledare för verksamheten. Hon Ă€r populĂ€r och efterfrĂ„gad vid olika ceremonier och det har lett till en allt för hĂ„rd arbetsbelastning om man samtidigt ska vara chef.Enligt Lennart Petersson arbetar man nu pĂ„ en organisationsförĂ€ndring och ett policydokument för hur arbetsmiljöfrĂ„gor ska lösas.- Jag tror att.det ska bli bĂ€ttre med detta. Vi har ocksĂ„ kopplat in företagshĂ€lsovĂ„rden för olika genomgĂ„ngar.Finns det anstĂ€llda som blivit mobbade?- Det Ă€r en tolkningsfrĂ„ga, nĂ„gra har upplevt att de blivit illa behandlade av arbetskamrater. Men detta Ă€r sĂ„dant som vi mĂ„ste bli bĂ€ttre pĂ„ att förebygga i fortsĂ€ttningen. Kyrkoherde Britt Alf menar församlingen ska göra allt för att bearbeta de problem som finns. Om kritiken mot hennes sĂ€tt att leda verksamheten sĂ€ger hon sĂ„ hĂ€r:- Vi Ă€r en jĂ€ttestor arbetsplats, vi har brist pĂ„ prĂ€ster och det Ă€r en nĂ€stan omöjlig arbetsuppgift för mig att vara bĂ„de prĂ€st och en kyrkoherde som ska leda arbetet. Vi hĂ„ller pĂ„ att se över organisationen sĂ„ jag kĂ€nner att det Ă€r en massa positiva krafter igĂ„ng för att lösa problemen.Finns det personal som utsatts för krĂ€nkande sĂ€rbehandling?- Nej, jag tycker inte det, vissa personer Ă€r starka och mĂ„nga kanske upplever detta som obehagligt. Men vi ska lösa detta ocksĂ„.
SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!
LĂ€s mer om
VĂ€stervik