De flesta positiva till poängmodellen
En utvärdering av verksamheten på akuten i Västervik har presenterats precis i dagarna. Inte mindre än 25 av 26 besvarade enkäter från personalen på akuten är positiva till poängmodellen och de anställda vill gärna ha den kvar.
Elisabet Sinnerstad
Foto: Fotograf saknas!
På kvinnokliniken vid Västerviks sjukhus kom poängmodellen som en skänk från ovan.
- Det var tidigare nästan omöjligt att få tag på personal till nätterna. I och med poängmodellen har allt löst sig. Vi har inga problem alls nu, säger klinikchef Elisabet Sinnerstad.
21 av 25 barnmorskor jobbar enligt poängmodell, medan de övriga fyra valt att hoppa av. Undersköterskorna, totalt 26 stycken, hade poängmodellen under en period men har numera valt att gå över till en helt annan typ av schemamodell.
Inom landstingsledningen fanns i början farhågor för att poängmodellen skulle bli dyrbar, men så blev det inte alls.
De vinster modellen innebär fördelas mellan arbetsgivare och personal.
Så jobbar vi med nyheter