?Det Àr bonusen som hÄller oss igÄng?
Det Àr pengarna som gör att arbetarna pÄ Electrolux orkar jobba.
Uppgiven. 59-Ă„riga Kristina Nilsson Ă€r bekymrad. Mest för hur det ska gĂ„ för hennes barn, son och dotter, som ocksĂ„ jobbar pĂ„ fabriken. Som ensamstĂ„ende fruktar hon ocksĂ„ den sociala biten. ÂDet Ă€r mellan 7 och 16 jag har mitt sociala livÂ, sĂ€ger hon.
Foto: Fotograf saknas!
? Det hÀr Àr bara början pÄ det stora elÀndet, sÀger en arbetare som sitter och fikar bredvid en gigantisk gravsten vid personalingÄngen.
Trots att flytten till Ungern har börjat och personalstyrkan minskat sÄ produceras det dammsugare som aldrig förr i VÀstervik.
? Det Àr bonusen som hÄller oss igÄng, sÀger Maj-Britt Klingler, Inger Karlsson och Peter Stenberg som har tre respektive tvÄ mÄnader kvar att jobba.
Efter nedlÀggningsbeskedet i vÄras rasade produktionen. NÀr företagsledningen lockade med en bonus pÄ 5?000 kronor i mÄnaden ökade arbetstakten. Den senaste tiden har man till och med varit tvungen att ta hjÀlp av bemanningsföretag för att fÄ personal.
? Visst Àr det en billig morot att locka med 5?000 kronor extra i mÄnaden nÀr man vet vad cheferna fÄr i bonus, sÀger Peter Stenberg.
? NÀr företaget gÄr med 160 miljoner i vinst, tillÀgger Inger Karlsson.
Arbetslusten och glÀdjen Àr borta för lÀnge sedan.
? Det man kÀmpar för nu Àr att fÄ högre a-kassa nÀr man blir arbetslös, sÀger arbetarna.
Det största orosmolnet Àr hur de ska klara sig ekonomiskt nÀr de blir arbetslösa.
Maj-Britt Klingler, 60 Är, har blivit erbjuden avtalspension, vilket innebÀr 75 procent av lönen.
? Jag vet inte om det gÄr att leva pÄ det. GÄr jag istÀllet pÄ a-kassa fÄr jag i alla fall 80 procent.
Det hÀr Àr ocksÄ ett sÀtt för företaget att komma billigt undan. Electrolux utnyttjar det svenska systemet, menar de.
? Det Àr dÄligt att inte företaget kan stÀlla upp mer för dem som jobbat sÄ lÀnge, sÀger Peter Stenberg.
Förutom ekonomin Àr de flesta bekymrade för den sociala biten.
? Vi har jobbat sÄ lÀnge ihop och Àr vÀldigt sammansvetsade, sÀger Maj-Britt, som varit pÄ VÀsterviksfabriken i 35 Är.
Ilskan, bitterheten och chocken har lagt sig, Àven om det fortfarande sitter mÄnga hatiska och provocerande bilder pÄ vÀggarna. ?StrÄbergs höga bonus vÄrt förfall?, stÄr det pÄ en affisch.
StÀmningen i fabriken Àr dÀmpad. MÄnga Àr uppgivna. En av dem Àr 59-Äriga Kristina Nilsson som ?bara? har jobbat i 14 Är pÄ fabriken.
? Det jag bekymrar mig mest för Àr hur det ska gÄ för mina barn.
Kristinas dotter och son jobbar ocksÄ hÀr.
För Maj-Britt Klingler har det varit skönt att ha mycket att göra, att slippa tÀnka pÄ framtiden.
? Innan semestern var det fruktansvÀrt, sÀger Maj-Britt Klingler.
Trots att mÄnga i personalen har mÄtt mycket dÄligt, sedan nedlÀggningsbeskedet, har inte sjukfrÄnvaron ökat.
? Det gÀller att passa pÄ att jobba nu medan man har jobb, resonerar personalen.
SĂ„ jobbar vi med nyheter