Dyrköpt seger i AD för Västerviksföretag
Utdömt skadestånd täcker inte bolagets rättegångskostnader.
Företaget får skadestånd men inte alls den summa som var tänkt. Skadeståndet täcker inte rättegångskostnaderna.
- Det här var inte vad vi hade tänkt oss, säger företagaren till VT.
- För oss är det en förlust, vi får betala. Klart vi är besvikna men det är inget att göra åt. Det går inte att gå längre med ärendet, säger företagaren.
- Vi rätt på alla våra ståndpunkter men skadeståndet var inte tillräckligt.
Den anställde som förlorade målet känner sig däremot som en vinnare. Han ska betala 75000 kronor i skadestånd för att han varit illojal mot sin gamla arbetsgivare och utnyttjat företagshemligheter.
- Jag fattar inte att jag fälldes, jag var övertygad om att jag skulle gå fri. Men det är värt varenda krona att betala 75000 kronor för att få ett slut på fem års helvete.
- Nu är jag hos en stabil och seriös företagare som blev utsedd till årets företagare på sin hemort.
Den anställde jobbade som försäljare i Västerviksföretaget och sade upp sig. Under uppsägningstiden ska han ha varit illojal mot arbetsgivaren.
- Jag skötte det perfekt, alla order gick till Västerviksföretaget. Klart att flera kunder ville fortsätta göra affär med mig när jag bytte arbetsgivare. Jag var mycket noga med att göra rätt för mig eftersom jag visste vem jag hade att göra med, säger försäljaren till VT.
Ytterligare en försäljare fick betala skadestånd på 110000 kronor.
Domen i AD betydde att bägge försäljarna fick sina skadestånd sänkta. Västerviksföretaget krävde över fyra miljoner. Till slut blev det 185000 kronor. En summa som klart understiger de egna advokatkostnaderna. Försäljarna får sina kostnader betalda av facket.
Västerviksföretaget ville även ha skadestånd från de anställdas nye arbetsgivare som skulle ha dragit nytta av orderstocken. På den punkten blev det ingen ersättning.
Nu får det vinnande företaget gräva djupt i kassakistan för att klara alla kostnader i samband med det långdragna målet. Det rör sig om flera hundra tusen.
Så jobbar vi med nyheter