Finanskrisen har nått Överums bruk

Överums bruk låter de visstidsanställda gå samtidigt som man sluter avtal med de fast anställda om sänkt lön genom mindre arbetstid. Finanskrisen har nått den lilla bruksorten.

Produktionen på Överums bruk minskar på grund av finanskrisen. 
Arkivbild: Anders Steiner

Produktionen på Överums bruk minskar på grund av finanskrisen. Arkivbild: Anders Steiner

Foto: Anders Steiner

Västervik2009-12-07 13:36
Bruket i Överum har klarat sig bra under finanskrisen, men nu märker företaget av lågkonjunkturens dystra effekter. Produktionen har minskat och brukets visstidsanställda har fått gå. Totalt handlar det om ett 40-tal personer. För att undvika varsel har företaget och facket IF Metall slutit sig till ett centralt avtal som ger 10 procent lönesänkning och 20 procents mindre arbetstid. I praktiken innebär det att de fastanställda får jobba en dag mindre i veckan. Den lediga dagen tas i första hand ut genom kompdagar eller sparade semesterdagar. - Arbetsgivaren ska enligt avtalet ordna sysselsättning åt dem som inte har några kompdagar eller semesterdagar att ta ut. Ingen ska behöva gå hemma utan att få betalt, säger lokala ordföranden för IF Metall, Rolf Axelsson och fortsätter: - Det är mycket tråkigt att finanskrisen nådde oss till slut men att sluta sig till avtalet var den bästa lösningen i dagsläget eftersom vi undviker varsel. Avtalet är centralt och används av många stora industrier över hela landet, exempelvis Scania. För Överums bruks del är avtalsperioden från november i år till mars nästa år och som det ser ut nu är det fredagen som blir den lediga dagen för de anställda. Även om det finns en viss oro bland de anställda inför framtiden säger man även där att lösningen är den bästa tänkbara i dagsläget. - Visst är jag orolig, och många med mig. Man vet ju inte vad framtiden har att vänta, vi kan bara hoppas på att lågkonjunkturen inte leder till varsel och uppsägningar efter avtalsperioden, säger en av de anställda. Inte heller från ledningshåll kan man sia om framtiden. Brukets vice vd, Amir Lofti, säger att företagets absoluta målsättning är att undvika varsel. - Vi måste anpassa kostymen efter sunt förnuft och det sista vi vill är att behöva varsla. Vi ska satsa all kraft vi har på att försöka undvika det, säger han. Avtalet är också utformat på det viset att de anställda inte ska få sänkt ersättning från A-kassa vid eventuella uppsägningar. Ersättningen från A-kassa baseras i regel på den sökandes senaste årsinkomst.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om