- Kommunen måste spara. Då kommer vi att utnyttja de möjligheter som pensionsavgångarna ger, säger personalchefen Tanja Levin till VT.
Under de kommande tio åren beräknas ungefär 100 anställda om året att gå i pension. De närmaste två-tre åren tror Tanja Levin att kommunen kommer att det tufft ekonomiskt.
Kommunen har varslat om att det kan bli uppsägningar av 75 anställda. Vakanssättningarna av pensionsavgångar kan leda till att antalet arbetstillfällen som försvinner blir långt större. Tanja Levin vill inte gå så långt som att säga att det handlar 100 jobb om året.
- Det kommer att göras en prövning från fall till fall. Det finns specialistroller som vi inte kan ta bort. Det finns inget uttalat mål att vi ska minska med ett visst antal tjänster om året.