Fler anställda - färre invånare
Antalet anställda inom Västerviks kommun har legat på en relativt konstant nivå de senaste åren, drygt 3 000 personer. Däremot har det varit stora förändringar inom personalgrupperna socialförvaltning och barn- och utbildningsförvaltning.
Ser man däremot över en tioårsperiod, 1996-2005, så har antalet anställda ökat med 329 personer, eller tio procent. Från 3 013 till 3 342. Detta har skett trots att kommunens befolkning under samma period minskat med sju procent, från 39 269 till 36 507 invånare.
- De senaste fem åren är det en mycket liten skillnad som kan bero på att kommunen vissa tider driver olika projekt, säger kommunens personalchef Eva-Carin Öhlin.
Hon berättar att kommunens uppdrag också förändras genom åren.
- Kommunens verksamhet utgår inte enbart från behovet, utan beror också på hur mycket pengar kommunen har att röra sig med vid varje tillfälle.
Mellan 1995 och 1996 blev det en nettoökning med 138 personer, då man tog över en del landstingsverksamhet i samband med ädelreformen. Från 3 013 till 3 151 personer. Kommunen tog över äldreomsorgen och handikappomsorgen.
- Detta var dock en kostnadsneutral reform eftersom det samtidigt följde med resurser till kommunen.
Att antalet anställda inte ökade med mer än 138 personer netto beror på att andra grupper samtidigt bantade sin personalstyrka.
Inte mindre än 80 procent av de anställda i Västerviks kommun är kvinnor och medelåldern bland alla anställda ligger på 46 år.
De allra flesta arbetar länge inom kommunen och får därmed guldklocka eller annan 25-årsgåva.
De förvaltningar som har flest anställda är socialförvaltningen och barn- och utbildningsförvaltningen. De har i dag 1 437 respektive 1 334 anställda.
- Upp- och nedgångar i barnafödandet gör att antalet skolbarn sju år senare påverkas. Färre barn gör i sin tur att det behövs färre anställda inom barn-och utbildningsförvaltningen, säger kommunens personalsekreterare Gunnel Candlow.
- Samtidigt blir det allt fler äldre människor som måste tas om hand av socialförvaltningen. Det är hela tiden en följsamhet som måste till.
Under tiden 2001 till 2005 ökade socialförvaltningen antalet anställda med 74 personer, från 1 363 till 1 437 personer.
Barn- och utbildningsförvaltningen backade samtidigt med 80 anställda, från 1 414 till 1 334 personer.
Mellan 1999 och 2000 överfördes ett 50-tal anställda, bland annat vaktmästare, från tekniska kontoret till Bostadsbolaget.
Även demografiska förändringar i kommunen spelar in. En förtätning på en ny plats kräver i regel utbyggda resurser.
Med antalet anställda inom Västerviks kommun menas antalet personer, inte antalet heltidstjänster. Vissa jobbar deltid.
Övriga förvaltningar inom kommunen är kommunledningskontor, räddningstjänst, turistförvaltning, kultur- och fritidsförvaltning, teknisk service samt miljö- och byggnadskontor.
Så jobbar vi med nyheter