â Vi har tagit in fler sjuksköterskor pĂ„ kvinnokliniken för att tĂ€cka upp. Men tanken Ă€r ocksĂ„ att sjuksköterskorna som arbetar pĂ„ gynavdelningen och BB ska bli intresserade av att lĂ€sa vidare till barnmorska, sĂ€ger Lena Arvidsson, basenhetschef för kvinnokliniken, VĂ€sterviks sjukhus.
Hon förtydligar att kvinnoklinikens sjuksköterskor inte arbetar pÄ förlossningsavdelningen utan bara pÄ BB och gynavdelning. I dagslÀget Àr tio sjuksköterskor anstÀllda pÄ kvinnokliniken.
Regionens anstÀllda har ocksÄ möjlighet att gÄ en specialistutbildning, exempelvis barnmorskeprogrammet, med full lön under utbildningstiden.
â VĂ€sterviks sjukhus och regionen har gjort ett aktivt val att finansiera vidareutbildning. Det Ă€r egentligen "det interna vĂ€xthuset" som vi vill jobba med allra mest. Vi vill helt enkelt kompetensutveckla vĂ„ra medarbetare, sĂ€ger Mia Hasselquist, hr-chef pĂ„ VĂ€sterviks sjukhus.
VÄrdförbundets huvudskyddsombud Pernilla Petersson tycker inte att lösningen att anstÀlla fler sjuksköterskor pÄ kvinnokliniken Àr bra.
â Genom att anstĂ€lla sjuksköterskor istĂ€llet för barnmorskor sĂ€nker arbetsgivaren kompetenskraven. SjĂ€lvklart gör sjuksköterskorna pĂ„ kvinnokliniken ett fantastiskt jobb utifrĂ„n sin kompetens, men lösningen Ă€r inte att anstĂ€lla sjuksköterskor för att göra barnmorskeyrket attraktivt, sĂ€ger Pernilla Petersson.