Sedan ett par veckor tillbaka Àr avdelningen "BB-gravida" pÄ Universitetssjukhuset i Linköping stÀngd pÄ grund av brist pÄ barnmorskor. PÄ den avdelningen, som hade nio platser, lÄg kvinnor som av olika anledningar har varit tvungna att fÄ slutenvÄrd under sin graviditet, till exempel havandeskapsförgiftning eller för tidiga vÀrkar. Efter stÀngningen ligger de riskgravida i stÀllet pÄ förlossningen, som har tio platser, och dÀr upptar de minst tvÄ av platserna.
Samtidigt Àr det nu under vÄren och sommaren högsÀsong för barnafödandet. Det innebÀr att de födande kvinnorna skickas till andra sjukhus för att föda, allt frÄn Norrköping till Jönköping, Kalmar, Nyköping eller VÀstervik.
â Det rĂ„der brist pĂ„ barnmorskor i hela landet, det Ă€r ett nationellt problem, inte bara ett problem i Linköping eller i Ăstergötland. Och samtidigt ökar bĂ„de antalet förlossningar och andelen riskförlossningar. Det Ă€r naturligtvist bekymmersamt, sĂ€ger Elisabeth Kristiansen, produktionsenhetschef pĂ„ Barn- och kvinnocentrum i region Ăstergötland.
Situationen Àr dÀremot, enligt henne, inte lika besvÀrlig varje dag. NÀr det Àr toppar och det föds ett tiotal barn dÄ hÀnvisas kvinnorna till andra sjukhus.
â Ăven om det Ă€r bekymmersamt garanterar vi sĂ€kerhet och vĂ„ra kvinnor ska kĂ€nna sig trygga. Det Ă€r vi som hittar platser, inte som tidigare nĂ€r kvinnorna sjĂ€lva var tvungna att jaga platserna och ringa olika sjukhus. Vi har dagligen kontakt med förlossningen pĂ„ Vrinnevi (sjukhuset i Norrköping, reds. anm.) och vi hjĂ€lps Ă„t, sĂ€ger hon.
Det Ă€r inte bara de födande kvinnorna som skickas till andra sjukhus. Ăven de riskgravida transporteras ibland till olika andra förlossningsavdelningar och ibland sĂ„ lĂ„ngt som till UmeĂ„. I dessa transporter mĂ„ste en barnmorska frĂ„n förlossningen följa med, vilket innebĂ€r personalbrist pĂ„ förlossningen.
â Vi prioriterar förlossningen, men vi har ansvar för riskmammor ocksĂ„. Vi vill naturligtvis att alla ska föda i Ăstergötland och den hĂ€r situationen Ă€r inte kul, sĂ€rskilt med tanke pĂ„ kommande semesterperiod. Men vi jobbar bĂ„de kortsiktigt och lĂ„ngsiktigt för att lösa det, sĂ€ger Elisabeth Kristiansen.
Region Ăstergötland har, bland annat, erbjudit ersĂ€ttning till barnmorskor och sjukpersonal om de flyttar pĂ„ sina semesterveckor eller om de tar extrapass.
â Vi har anstĂ€llt flera undersköterskor sĂ„ att barnmorskorna bara kan Ă€gna sig Ă„t sina uppgifter och vi har ocksĂ„ flera lĂ€kare pĂ„ avdelningen.