Några har precis fått barn och kanske vill leva ett enklare liv närmare ursprungsfamiljen. Andra är pensionärer, som söker sig till hembygden på ålderns höst.
Hemvändarna kommer inte sällan från Stockholm, Linköping, Kalmar eller Norrköping, och står för en stor andel av det totala antalet inflyttare till Västervik.
– Av de jag som jag har kontakt med är det mer än hälften som har åtminstone en förälder eller annan släkting som är härifrån, berättar Caroline Björkgren, som ansvarar för inflyttarservice på Västervik Framåt.
Hittills i år ser det ut som att inflyttning till Västervik fortsätter att öka. Halvårssiffrorna visar på ett positivt flyttnetto på 146 personer, vilket kan jämföras med ett plus på 112 personer 2020.
– Vi vet förstås inte hur det blir på helåret än, men känslan är väldigt positiv.
Caroline Björkgren tror inte att folk lämnar storstaden för Västervik enbart på grund av coronapandemin. Däremot kan pandemin ha inneburit den sista lilla knuffen, eller pusselbiten, för den som redan tidigare funderat på att flytta till en mindre stad. En annan faktor som kan påverka är bostadspriserna, som generellt är lägre här jämfört med större städer.
Caroline Björkgren blev själv hemvändare 2013 efter att ha bott och pluggat i Norrköping några år.
– Jag gjorde praktik på Västervik Framåt, för det var smidigt att göra det på hemmaplan och få träffa familjen mer. Egentligen hade jag sagt som många andra att "jag ska aldrig flytta tillbaka", men sedan blev jag erbjuden jobb. Det är klart att jag ska jobba här ett tag, kände jag då.
Snart nio år och tre barn senare har Caroline inga planer på att lämna Västervik. Hon trivs med småstadslivet och närheten till det mesta man behöver.
– Det är tio minuter till jobbet, fem minuter till mataffären och två minuter till förskolan, och jag tar mig överallt på cykeln. Att ha naturen nära och ha möjlighet att plocka svamp eller ta en promenad längs havet på lunchen, det känns lyxigt.
På inflyttarservice hjälper hon blivande Västerviksbor med tips och råd inför och efter flytten. Hon förmedlar kontakter med alltifrån hyresvärdar till arbetsgivare. Tack vare ett stort HR-nätverk kan hon ibland matcha inflyttare med arbetsgivare som behöver nyanställa.
– I HR-nätverket finns ett 70-tal personer. Det är ett smart, snabbt sätt att nå ut till många samtidigt.