– Nej, det tror jag egentligen inte. Vi tillhör en branschorganisation där vår arbetsgivarorganisation heter Sobona, och när vi jämför med den branschstatistiken som de tar fram sticker vi inte ut, säger vd:n Torbjörn Svahn.
Bolaget ifråga är Västervik miljö och energi, och det hamnar på tredje plats när lönenivåerna i kommunens företag jämförs. Siffrorna kommer från kreditföretaget Creditsafe, som gått igenom bolagens årsredovisningar och räknat ut snittlöner. Toppar listan gör Forsman och Nydahl Aktiebolag (bolaget bakom Moa Lärcentrum) och GBO Fastening Systems AB (Gunnebo Fastening i Gunnebo).
Listan inkluderar enbart aktiebolag med minst 50 anställda, och lön till vd och styrelse ingår inte i statistiken.
Även om Torbjörn Svahn inte tror att Västervik miljö och energi har ovanligt höga löner i sin bransch kan lönenivåerna ha påverkats något av att man de senaste åren lyckats anställa personal med lite högre utbildning.
– Det drar upp snittlönerna. Men sedan försöker vi också vara en attraktiv arbetsgivare, och vill locka den typen av kompetens till bolaget. Sett till de senaste åren verkar det ha lyckats bra, vi har rekryterat ett 20-tal utifrån som flyttat hit. Något som även påverkar Västerviks inflyttningsnetto positivt.
Är det positivt för bolagets varumärke att hamna högt på en sådan här lista?
– Vi hamnar placeringsmässigt i en sådan här statistik av grunder som vi inte riktigt känner till, om man kollar på personalkostnaderna och får fram ett medeltal så tror jag att det kan vara ett trubbigt instrument. Men jag tycker nog överlag att det är positivt för oss. Vi är en rätt stor verksamhet och vi behöver kvalificerad personal. Får vi hit specialistkompetenser blir det en högre lönenivå.
Ni höjer ju samtidigt taxorna för va och el, finns det en risk att det sticker i ögonen på folk att ni är ett av de företag som betalar bäst löner i hela kommunen?
– Nej, tvärtom. När vi satsar på att få kompetens som sticker ut gör det att vi slipper köpa in den kompetensen via konsulter, vilket blir betydligt dyrare. Det är ett sätt att kvalitetssäkra, och det blir även ett kostnadseffektivt sätt att förvalta våra tillgångar.
Snittårslönerna på Västervik miljö och energi var under det året som jämfördes (2022) 499 000 kronor. 81 procent av de anställda på bolaget var män.