Huvudskyddsombudet ansågs inte behövas tiden ut på Elux

"Fyra tidigare chefer, Hans Stråberg, Ola Carlsson, Inken Faber och faktiskt Lars Jansson har varit delaktiga i nedläggningen vilket gör besvikelsen extra stor."

Foto: ANDERS STEINER Det tidigare huvudskyddsombudet Conny Nilsson ser med bitterhet på vad som förekommit och inte förekommit under det år som gått sedan nedläggningsbeslut av Electrolux i Västervik stod klart för alla.

Foto: ANDERS STEINER Det tidigare huvudskyddsombudet Conny Nilsson ser med bitterhet på vad som förekommit och inte förekommit under det år som gått sedan nedläggningsbeslut av Electrolux i Västervik stod klart för alla.

Foto: Fotograf saknas!

Västervik2005-03-18 00:25
Ett år har gått sedan det stod klart för de flesta att Electrolux i Västervik skulle flytta till Ungern och att 520 personer skulle bli arbetslösa. Det var inte på något sätt en positiv nyhet.
- Ändå har den personal som uttalat sig under året fått kritik av företaget för att vara allt för negativ. Jag vet att även ni på tidningen anklagats för att vara negativ för att dessa uttalanden publicerats.
Det tidigare huvudskyddsombudet Conny Nilsson tar lite bladet från munnen och förklarar att självklart har en väldigt stor del av personalen mått mycket dåligt under det år som gått.
- Dessutom har besvikelsen vuxit under senare tid när tristessen börjat komma för att man inget har att göra.

Conny är snabb med att säga att visserligen har en rad åtgärder satts in men den trogna gamla arbetsplatsen är borta.
- Besvikelsen är naturligtvis mycket stor. Inte minst för att det är fyra av våra tidigare chefer som varit aktiva i nedläggningen.
Fyra?
- Hans Stråberg och Ola Carlsson kan kompletteras med Inken Faber som naturligtvis visste om vad som var på gång, säger Conny Nilsson.
Vem är den fjärde?
- Det har inte nämnts i sammanhanget tidigare vad jag läst men bakom flytten till Ungern står även Lars Jansson.

Conny är bara 45 år och hade tio år bakom sig på Lux. Under de senaste sju åren på Electrolux ställde han även upp som skyddsombud varav de sista två som huvudskyddsombud.
- Jag har tyckt det varit intressant och det känns alltid bra att göra en insats för alla parter. Såväl för de anställda som för företaget. Som skyddsombud är man lite representant för båda.
Du slutade vid årsskiftet. Borde inte du ha varit kvar till slutdatumet 31 mars?
- Jag ansåg det och flera med mig. Arbetet som på senare tid pågått har inneburit många nya riskmoment med all flyttning. Vad hade hänt om något hänt?
- Personalavdelningen sade dock nej till att jag skulle fortsätta med förklaringen att vi kunde ta någon som är kvar. Så lätt borde det inte vara och strider mot sjätte kapitlet, andra paragrafen i reglerna.
Conny säger sig inte bry sig så mycket längre men det gör han.
- Det tog lång tid för företaget att förstå att personalen mådde dåligt. Men i maj kom företagshälsovården in i bilden och de har gjort ett fantastiskt arbete.
- Dagligen träffar jag dock folk på stan som har det jobbigt. En del säger att man saknat tillräckligt med hjälp och information men jag brukar svara att det gäller att själva vara mera aktiva.
Finns det mer att göra?
- Självklart. Men en positiv sak är att Gunnar Jansson skall vara kvar i två år som moraliskt stöd för de utsatta och vara kontaktman. Ett bra val och jag tror nog att de flesta tycker så.
Flera av dem som fått lämna Electrolux har funnit nya jobb eller hamnat på en utbildning. Men det finns besvikelser.
- Vi skulle få ett nytt fängelse och det sades att här fanns möjligheter för luxfolket. Det blev bara fem från Lux som fick jobb där. Så den ersättningen gav inte mycket.
- Extra synd tycker jag om dem som snabbt fick nytt jobb på Scania i Oskarshamn. Redan har en del jobbat nästan ett år och så att säga fått in foten. Den foten har ny förbytts i uppsägning till semestern då Scania drar ned.

I dag är det auktion på Electrolux av diverse inventarier. Tror du många kommer?
- Inte Hans Stråberg i alla fall. Är det något som för folk varit frustrerande så är det att han inte personligen kommit hit och förklarat sig.
Under året har det talats om maskningsaktioner och att företaget bönat om ett högre arbetstempo och till och med erbjudit någon form av bonus.
- Inga kommentarer, men jag kan säga att några av dem som fick sluta vid årsskiftet fick bud från företaget en vecka senare med förfrågan om de ville hjälpa till att göra luftrenarna klara. Så agerar ett storföretag.
Framtiden?
- För min egen del väntar jag på operation av mina axlar.
- Så hoppas jag att så många som möjligt kommer den 31 mars för att ta ett sista farväl till Electrolux, säger Conny Nilsson med en hel del ironi i rösten.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om