"Inga lokala avtal om inte också cheferna hjälper till"

Sharad Bhatt är ordförande för 170 IF Metall-medlemmar på Elfa:- Visst kan det här vara bra, men om det inte hjälper, om vi om ett år ändå skulle bli arbetslösa på riktigt, kommer a-kassan att baseras på vår 80 procentiga permitteringslön.Sharad Bhatt är kritisk till regeringen som han menar har gjort på tok för lite för både företagen och företagens anställda:- De borde ha satsat resurser på att utbilda industrianställda så att vi helt sluppit gå ned i lön.- Det här ska ju förhandlas fram lokalt på de enskilda företagen.Och då är det viktigt att cheferna avstår sina bonusar.- Alla måste dra sitt strå till stacken när Sverige är i kris, inte bara arbetarna. Allt annat är icke förhandlingsbart. Det får inte bli som på Volvo att anställda sägs upp samtidigt som man höjer lönerna för 250 chefer.På företagen Ankarsrum Motors och Ankarsrum Diecasting är Veikko Kärki fackbas för hundrataetl medlemmar i IF Metall.- I och för sig är det bra om företagen behåller sina anställda i stället för att de sägs upp.- Men det finns ingen garanti. Om man ändå blir arbetslös i slutänden så får man a-kassa efter sysselsättningsgraden man har då. Då blir det bara knappt 80 procent av 80 procent. Då får man plötsligt bara 60 procent av lönen.- I en förhandling måste man kolla läget noga så att man inte gör något dumt, det måste verkligen finnas hopp om en vändning på arbetsmarknaden, säger Veikko Kärki som aldrig tidigare upplevt en liknande nedgång på arbetsmarknaden.Marcus Kvarnberg är ombudsman för IF Metall i norra Kalmar län, med Västervik, Vimmerby och Hultsfred. Avdelningen har 4 000 medlemmar och tecknar avtal med 200 företag i norra länet.- Vi var alla överens om att något måste göras, vi har haft oerhört många varsel och det är en ytterst svår situation i Sverige. Det finns många företag som är mycket livskraftiga men som har tillfälliga likvida problem.- Den som blir varslad om uppsägning får sällan 80 procent av lönen i a-kassa. Eftersom det finns ett tak på 18 700 kronor och våra medlemmar i regel tjänar 21-22 000 kronor får de ut kanske bara drygt 60 procent av sin lön. Av två onda ting är detta bättre, det är ungefär så det känns.I grunden tycker Kvarnberg att ej livskraftiga företag saknar existensberättigande.- Men så är det inte nu. Det är oerhört viktigt att att företag som är livskraftiga i grund och botten får leva kvar. Skulle det här lyckas sätta fart på hjulen är det bra. Om det inte lyckas är hela Sveriges välfärd i fara.

"Inga lokala avtal om inte också cheferna hjälper till"

Det kan bli bra, men det kan också bli riktigt illa om åtgärderna inte får avsedd effekt. Så kan reaktionerna sammanfattas bland lokala företrädare för IF Metall i Västervik.