Knappt var tionde sjuksköterska är man

På nästan 60 år har antalet manliga sjuksköterskor i Sverige ökat från noll till nio procent.

Västervik2009-12-21 00:00
Ingrid Johansson-Hjortvid
Vårdförbundet tror att den relativt låga lönen är en förklaring till att siffrorna inte är högre.Mats Johnsson är förbundssekreterare på Vårdförbundet. Han vet inte vad det beror på att det fortfarande är så få manliga sjuksköterskor, men tror att det till viss del handlar om tradition.- Den lönemässiga värderingen av yrket kan också ha spelat roll. Alla akademiska yrken inom välfärdssektorn ligger lägre lönemässigt än manligt dominerade yrken, som ofta finns i den privata sektorn.Att manliga sjuksköterskor skulle vara diskriminerade på jobbet är inget stort problem, enligt Mats Johnsson.Han utesluter inte att det kan finnas enstaka män som är diskriminerade, men numerärt sett är diskriminering av kvinnor ett större problem.Vårdförbundet planerar ingen kampanj för att locka fler män till sjuksköterskeyrket, utan tycker att det är viktigare att yrket uppvärderas lönemässigt.- Alla arbetsplatser tjänar på en mångfald, och utifrån det perspektivet är det bra att det finns män. Men det är ingen fråga som vi aktivt jobbar med, att få in fler män i vården.
Statistik
Inom vårdförbundet ryms följande yrkesgrupper: sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, biomedicinska analytiker och barnmorskor. Såhär många män finns inom varje yrkesgrupp (december 2008):Sjuksköterskor: 9 procentRöntgensjuksköterskor: 12 procentBiomedicinska analytiker: 6 procentBarnmorskor: 0 procent (de som finns är så få att de inte syns i statistiken).Bland chefer är siffrorna något högre. För verksamhetschefer eller motsvarande är siffran 16 procent och för första linjens chefer (vårdavdelning och enhet) 13 procent.Källa: Vårdförbundet
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Västervik