Vi har fått uppgifter om att arbetsklimatet inte varit bra på en enhet inom kommunstyrelsens förvaltning under en tid. En person ska ha stängts av efter en konflikt med sin chef. De anställda har vänt sig till sitt fackförbund för att få hjälp, och kommunens HR-avdelning har varit inkopplad för att lösa de konflikter som finns.
I dagarna meddelades att chefen för avdelningen slutar.
– Det stämmer att han frånträder sitt uppdrag på egen begäran, säger kommunens HR- och kommunikationschef Sofia Eldh.
Hon vill inte gå in djupare på vad som föranlett att han sagt upp sig.
– Jag kommenterar inte enskilda personalärenden.
Däremot bekräftar hon att en av kommunens HR-specialister hjälpt chefen i frågor som det systematiska arbetsmiljöarbetet på avdelningen.
– Problemet är att arbetsbelastningen har varit hög på avdelningen, och det har påverkat arbetsmiljön, säger Sofia Eldh.
Hon bekräftar också att en medarbetare stängts av från arbetsplatsen. Där pågår en intern utredning. HR-chefen vill inte kommentera omständigheterna närmare.
Vi har sökt representanten för den fackliga organisation som företräder de anställda på enheten.