Kommunen får skarp kritik som arbetsgivare

Förbundet riktar nu skarp kritik mot kommunen som arbetsgivare. Kritiken gäller otydlig organisation och att det inte finns uttryckt vad som ska göras och vilka mål som ska uppnås ute i verksamheterna. Och utan sådant är det svårt att konkurrensutsätta något.- Kommunen har ingen samlad bild ens av sin egen grundläggande organisation. Det finns inte tryckt någonstans eller ute på nätet, säger Anders Johansson, som tillägger att skolan är ett undantag från ovanstående kritik.Han efterlyser arbetsbeskrivningar och beställarkompetens. Utan detta går det inte att genomföra den planerade konkurrensutsättningen av flera verksamheter- Kommunen har ingen koll på verksamheten. Man upptäcker att det inte fungerar och då behandlar de symtomen och inte sjukdomen. Konkurrensutsättning är ett typiskt ingrepp som man inte vet om det är någon verklig lösning.Anders Johansson är rädd för att ingreppet kan ge "biverkningar" i form av försämrad kvalitet och arbetsmiljö.Kommunal är emot konkurrensutsättningar.- Det är ungefär som att köpa grisen i säcken, säger Annkatrin Creutz, från Kommunal sektion 17.Från fackligt håll tycker man att de anställda kunde få komma med förslag till besparingar och förbättringar inom befintlig verksamhet i stället. Men enligt Creutz händer det tvärtom att medarbetare får höra att det är ingen idé att komma med förslag, för såhär "har politiken bestämt".Men om kommunen är så dålig som arbetsgivare, kanske det vore jättebra med en privat?
- Ja, men det är fortfarande kommunen som har ansvaret för verksamheten, påpekar Anders Johansson.I stället för att konkurrensutsätta tycker han att kommunen kan titta mer på alternativet med självstyrande resultatenheter.Verksamheten kan också utvecklas genom mer samarbete över förvaltningsgränserna.

Kommunen får skarp kritik som arbetsgivare

- Kommunstyrelsen och nämnderna gör ett väldigt dåligt jobb som arbetsgivare. Det säger Anders Johansson från sektion 18 inom Kommunal.