Lagen om registerkontroll infördes 2001 och innebär att den som erbjuds en anställning inom förskoleverksamhet, skola eller skolbarnsomsorg ska visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.
Syftet är att skydda barnen från exempelvis sexuella övergrepp. Utdraget från belastningsregistret tar upp följande brott: sexualbrott, barnpornografibrott, mord, dråp, grov misshandel, människorov och grovt rån.
Vi har tidigare skrivit om att det anställs personer i Västerviks kommun, trots att de inte har visat utdrag från belastningsregistret. Det här är något som fortfarande förekommer.
Varför är det så?
– Det finns flera skäl. Som exempel kan nämnas att det är en person som har gått i pension och sedan kommer åter i tjänst, och då har det gått så många dagar att man behöver uppvisa ett utdrag, säger Magnus Bengtsson, skolchef.
Men barn- och utbildningsförvaltningen håller hela tiden ögonen på frågan och gör fortlöpande uppföljningar.
– Alla nyanställningar följs upp, varje månad, för att det inte ska kunna slinka igenom, säger Magnus Bengtsson.
Nya rutiner har också tagits fram, för att det inte ska missas. Bland annat finns det med som en kontrollfråga vid rekryteringen till den vikariebank som startades under coronapandemin.
Finns det en risk att det slarvas med detta, när det är svårt att få tag på personal?
– Nej, inte med de rutiner vi har nu, säger Marcus Fridlund (S), ordförande i barn- och utbildningsnämnden.