Har personalchefer och andra arbetsledare i kommunen koll på diskrimineringslagen tror du?
- Ja, det tror jag. Riktlinjer och policys om hur vi arbetar mot diskriminering finns alltid tillgängliga på vårt intranät och i vår personalhandbok.
Är riktlinjer på webben tillräckligt i arbetet mot diskriminering?
- När riktlinjerna sattes i verket förra året deltog chefer och fackligt förtroendevalde i en utbildning kring detta och i en föreläsning om diskriminering. Jag tror att kunskap är nyckeln till att motverka diskriminering.
Hur håller ni ämnet vid liv?
- Generellt tror jag att chefer och andra arbetsledare i kommunen har en god värdegrund och bra koll på lagen, genom att återkommande ta upp frågor som rör diskriminering hålls ämnet vid liv.