Den uppfattningen har Fredrik Andrén, pensionerad som läkare, men anställd på 40 procent av landstinget som facklig. Han är ordförande för Kalmar läns läkarförening.
Enligt Andrén är det här kompberget i första hand ett arbetsmiljöproblem, eftersom det finns ett växande krav hos läkare i dag att även de ska kunna ta ledigt och vara med sina familjer.
- Det är ett stressigt och tungt arbete som motiverar att man får ut sin ledighet.
Dagens läkare vill inte jobba lika mycket som deras kollegor gjorde förr - och får inte heller göra det.
Många vill dessutom kunna välja när de ska vara lediga, men från fackligt håll har man valt att prioritera att de anställda över huvud taget ska få ut sin ledighet, även om det inte blir exakt när de önskar.
Något som ställer till bekymmer i sammanhanget är vårdgarantin. Ska landstinget klara av att uppfylla den, går det inte att ha för få i tjänst.
Samtidigt är det fler läkare nu som får slippa bakjour, och då blir det färre där också.
I vårt län erbjuds läkare nu extra ersättning om de rycker in på helgerna och arbetar bort operationsköer.
- Det avspeglar något: veckorna räcker inte till, säger Fredrik Andrén.
Sedan några år tillbaka har landstinget ett tak för hur många timmar man får ha i innestående ledighet: 200 per år. Resten betalas ut i pengar en gång om året.
Men när regeln infördes fick många dispens, eftersom de hade betydligt mer än så.
- Skulle de ha tagit ut ledigt då, skulle det ha blivit katastrof för en del verksamheter, säger Fredrik Andrén.
Även i dag kan dispens ges i vissa fall, upp till 400 timmar per år, för att klara bemanningen.
Fredrik Andrén tror att det kommer att ta tid innan kompberget minskar.
- En stor del av det här berget är gamla dispenser, som kommer att ligga kvar tills folk går i pension och kan ta ut det i form av ledighet då.