Kontakter viktigast när Clara jagar jobb

Kontakter. Det är nyckeln till jobb känner Clara Rutter, som jagar efter jobb i trädgårdsbranschen.
I våras gick Clara Rutter ut trädgårdsutbildningen på Valstadskolan i Gamleby. Visserligen kommer hon från Växjö, men kände att efter tre år i kommunen var det här hon hade sina vänner. Därför flyttade hon till Västervik.
Efter examen har hon gått arbetslös, något hon inte är ensam om.
- De flesta av mina kompisar har det likadant, även de som är lite äldre.
Samtidigt tycker hon att hon har gått en bra utbildning, och att Västervik är en bra plats. Varken att utbilda sig ytterligare eller flytta är ett alternativ inför den närmaste framtiden.
- Man får ju se längre fram. Jag har funderat på att studera mer.
Vad kan göras för att du ska få jobb? Vad kan du göra och vad kan samhället göra?
- Jag måste bli bättre på att komma ut och prata med folk. Jag har redan varit på några ställen och sökt jobb, men jag måste bli bättre på att ta initiativ.

När hon funderar på vad samhället kan göra handlar det inte så mycket om nya lagar eller nya politiska beslut.
- När jag besöker arbetsförmedlingen skulle jag vilja få mer pepping. Det är i och för sig duktigt folk, men det kan kännas hopplöst när man är där. Det är lätt att tappa sugen.
- Det borde vara tvärtom att när man går därifrån ska man känna; "Gud vad bra jag är", det hjälper om man ska ta egna initiativ.
Som inflyttad kan hon känna att hon har en nackdel.
- När man söker jobb gäller det att ha kontakter så att man får höra var det kan finnas jobb.
Om några veckor ska Clara gå in i en tio månader lång praktik. Den ser hon fram emot.
Än så länge har hon inte satt sig in i partiernas politik när det gäller ungdomsarbetslöshet.
- Jag var mer politiskt insatt när jag var yngre, men nu har det varit så mycket annat med flytt och pengar. Det var först i förra veckan som jag verkligen tänkte att nu har jag en chans att påverka.

Vi pratar om centerpartiets förslag att ge ungdomar sämre trygghetsregler. Tanken är att om det ska bli lättare att göra sig av med en person som inte fungerar, ska företagen inte tveka lika länge inför att anställa en ung oprövad person. Hon ser både för- och nackdelar.
- Allt som för ut ungdomar i arbete är bra. Det är likadant med praktikplatsen jag ska börja på i nästa vecka.
Risken är att de tuffare reglerna gör det lättare för oseriösa arbetsgivare att pressa ungdomar.
- Men det finns ju de som gör det redan i dag. Jag tror att det finns många bra, små arbetsgivare som kan tänka sig att anställa ungdomar.
Det har talats som Holiday Club som en chans för unga arbetslösa i Västervik. Vad tror du om det?
- Det har pratats jättemycket om det. Problemet är väl att de kommer hit först om två år efter vad jag har hört. Utbildningen jag ska gå handlar mycket om branscherna som arbetsförmedlingen säger ska växa i Västervik.
Clara Rutter räknar upp fler branscher som besöksnäringen, handeln, båtbyggeri och vården.
- Trots allt känns det väldigt hoppfullt, säger hon.