Det var i juni förra året som kvinnan åtalsanmäldes för att vid ett tillfälle genomfört 12 otillåtna slagningar i myndighetens system för att få reda på mer om en kollegas och dennes anhörigas ärenden hos myndigheten. Det står att läsa i ett beslut från myndighetens personalansvarsnämnd.
Kvinnan erkände och gick med på ett så kallat strafföreläggande. Det är detsamma som en fällande dom, men åtal väcks aldrig och man håller heller ingen rättegång. Där fick hon villkorlig dom.
När hon berättade om det hela för sin chef gjordes en ny anmälan till personalansvarsnämnden och kvinna informerades under slutet av förra året att man beslutat sig för att avskeda henne.
Hon valde då att istället sluta självmant och därmed avskrevs ärendet.