Lågavlönade har sämst betalt i Västervik

Västerviks elevassistenter, dagbarnvårdare och undersköterskor får en bottenplacering när det gäller genomsnittslöner för olika yrkesgrupper i länet. Bland länets vårdbiträden tjänar anställda i Västerviks kommun sämst.

- I Västervik är genomsnittet 17 155 kronor i månaden medan vårdbiträden i de flesta övriga kommuner har över 18 000 kronor. Det är nästan en tusenlapp under snittet, säger Berit Thall, ordförande för sektion 17 som organiserar vårdpersonal..
Även dagbarnvårdare i Västerviks kommun får en jumboplacering i länet. De tjänar 1 400 kronor mindre i månaden jämfört med länets högst betalda dagmammor som finns i Emmaboda.
- Dagbarnvårdare som har mycket egenansvar har förvånande lite betalt, bara 17 300 kronor i månaden. Det är nästan bara lokalvårdare som har sämre löner.

I Västervik finns över 500 tillsvidareanställda undersköterskor. I flera kommuner tjänar denna yrkesgrupp över 19 000 kronor i månaden. Undersköterskor i Västervik, med drygt 18 000 kronor, hamnar därför långt ner i länets löneliga.
- Det är den största yrkesgruppen som har de lägsta lönerna. Det betyder en himla mycket pengar som kommunen slipper betala i löner. Det innebär också att man drar bort mycket köpkraft och trygghet för familjer, säger Anders Johansson från Kommunals sektion 18.
- Västerviks kommun har under ett antal år låtit bli att hänga med i löneutvecklingen. Och jämför man med storstäderna är det ännu större skillnader, fortsätter han.
Löneskillnaderna inom länet kan medföra att kommunen kan få svårt att rekrytera personal, tror Berit Thall.
- Det finns också en risk att anställda i Västervik väljer att flytta till andra kommuner.

Axel Nilsson, ordförande i kommunens personalutskott, är medveten om att det finns löneskillnader.
- Situationen på vårdsidan är historiskt betingad. Vi vill försöka att rätta till det, men det inget man kan göra på ett eller två år, möjligen på fyra eller fem års sikt. Det är en stor grupp som kostar pengar, och vi kan inte skjuta till pengar som inte finns.
Västerviks kommun har avsatt 23 miljoner för kommande löneökningar. Hur stort utfallet blir för olika grupper beror på de centrala avtalsförhandlingarna.

- Vi vill inte betala sämre än andra kommuner, men det kan också finnas andra orsaker till att lönerna för vårdbiträden är bättre i exempelvis Emmaboda (18 607 kronor, reds anm). De kanske ställer högre krav på utbildning eller har svårt att rekrytera personal. Det drar upp lönerna.
Axel Nilsson lyfter även fram att Västerviks kommun ligger bra till vid en länsövergripande jämförelse av andra yrkesgrupper.
- Till exempel har lärare och förvaltningschefer bra löner i Västervik jämfört med andra kommuner.

Lågavlönade har sämst betalt i Västervik

Flera grupper bland de kommunalt anställda i Västervik får mindre i lön jämfört med kollegor i andra kommuner. Det visar en sammanställning av olika yrkesgruppers medianlöner i Kalmar län.