– Läget är bättre i år, än vid samma tid förra året. Trots att lärarbristen inte minskat på riksnivå, säger Magnus Bengtsson, barn- och utbildningschef apropå lärarbemanningen.
Att hitta kompetenta lärare och förskollärare har blivit en allt tuffare utmaning för svenska kommuner. Inför höstterminen finns det fortfarande ett antal luckor i organisationen. Framförallt saknar man några förskollärare.
– Men läget är bättre än förra året, och vi har kunnat starta alla verksamheter, säger Magnus Bengtsson.
I år har det varit fler lärare som valt att flytta till Västervik från andra kommuner, än som valt att flytta i motsatt riktning.
– Det är lite blandade känslor. Vi vet ju att det behövs lärare i alla kommuner, säger Magnus Bengtsson.
Någon entydig förklaring varför det är så kan man inte ge. Löneläget är inte jämförelsevis högt i Västerviks kommun. Magnus Bengtsson säger att det finns andra faktorer som kan spela in.
Politikern Annette Torstensson (C) säger att personliga kontakter kan spela in.
– Har man trivts på en skola under sin VFU (praktik, reds. anm.) så är det många som vill fortsätta där, säger hon.
Hur löser ni de luckor som ni ändå har? Fyller man upp med obehörig personal?– Det varierar. I vissa fall gör man det. I vissa fall vill vi ha en speciell kompetens och då väntar vi tills vi hittar rätt person, säger Magnus Bengtsson.