Lärarfacken och Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, enades på onsdagen om ett nytt läraravtal.
Avtalet är på fyra år och ger en löneökning på minst 4,2 procent första året, alltså i år. Men det finns inga garantier om ökningar på denna nivå för enskilda individer.
Nästa år ligger löneökningen på det så kallade märket, det vill säga minst som övriga avtal på arbetsmarknaden - 2,6 procent. Följande två år är sifferlösa.
Löneökningen gäller retroaktivt från och med den 1 april.
Sandra Andersson konstaterar att det är en satsning år ett, men inte sedan. Hon tycker inte att det här avtalet är tillräckligt.
- Det funkar ju inte. Vi har en lärarbrist på 43 000 lärare i landet år 2020, om åtta år. En fjärdedel av lärarna går i pension inom tio år, plus att många utbildade lärare inte jobbar som det längre. Man tycker att det är hög arbetsbelastning och dålig löneutveckling.
Hon påminner också om den tidigare utlovade satsningen på lärarnas löner i Västerviks kommun.
- Man måste visa nu att det inte bara är prat att satsa.
Andersson tycker att det vore en bra början om kommunens politiker nästa år avsätter de 11,5 miljoner kronor som de lovat till höjda lärarlöner.