En man född 1974 står åtalad för det inte helt vanliga brottet "oredligt förfarande". Mannen ska enligt åtalet ha vilselett en annan man så pass att denne sade upp sig från sitt arbete. Det i tron om att det fanns ett annat jobb som väntade på honom. Den åtalade ska till och med ha visat upp ett falskt anställningsavtal.
Uppsägningen ska enligt åtalet inneburit skada för den målsägande. Den misstänkte är också misstänkt för urkundsförfalskning, eftersom han förfalskat anställningsavtalet.