Många på marsch för högre lön
Kommunals kamp fortsätter. "Nu får det vara nog".
I Västervik tågade uppskattningsvis 250 personer från Kommunals sektioner 16, 17 och 18 från Vårdträdsplan till Rådhustorget.
"Vem tar hand om dig när du blir gammal?", stod det på ett plakat. "Är spik och nubbar mer värda än tanter och gubbar?" på ett annat.
Könsfrågan var också vanligt förekommande på plakaten. De flesta av Kommunals medlemmar är kvinnor och för några dagar sedan konstaterades i en rapport gjord av Sveriges akademikers centralorganisation, Saco, att det kommer att ta 60 år innan kvinnorna kommer i kapp männen lönemässigt.
"Vi står i kö för att byta kön. Hur får vi annars högre lön?" frågade sig därför bäraren av ett plakat i den demonstration som passande nog ägde rum på Internationella kvinnodagen.
På torget höll de tre sektionsordförandena tal. Birgitta Johansson, ordförande i sektion 17, som omfattar de kommunanställda, inledde genom att konstatera:
- Nu får det vara nog!
Hon pekade på de ökade löneklyftorna och de stora pensionsavgångar som väntar inom Kommunals yrkesgrupper. Om man ska kunna rekrytera ny arbetskraft måste man därför redan nu satsa på att höja lönerna, menade hon.
-Vi ska inte med våra usla löner betala för de välfärdstjänster som politikerna beslutat om, sa hon och avslutade sitt tal med att rikta en uppmaning till Västerviks kommun att prioritera Kommunals yrkesgrupper i kommande löneförhandlingar.
Centralt har Kommunals löneförhandlingar med kommun- och landstingsförbunden nyligen strandat och medlare kallats in. Medlemmarnas krav är löneökningar på 5,5 procent det kommande året för de 420000 medlemmar man förhandlar för. Det gäller anställda inom äldreomsorgen, räddningstjänsten, sjukvården, renhållning, parkskötsel, barnomsorgen, skolan och andra anställda av kommuner, landsting eller deras entreprenadföretag.
Så jobbar vi med nyheter