När man tittar på såväl neddragningar som utökningar är det sammanlagt 28 tjänster som försvinner under åren 2012 och 2013.
I neddragningen är det främst uppsägningar, totalt 20 tjänster. Dessutom får tio tjänster stå vakanta.
Men det sker också en smärre utökning, på ekonomisidan, där två ekonomer anställs.
Beslutet om förändringarna togs vid senaste mötet i kommunstyrelsen, där politikerna också bestämde hur den egna förvaltningen ska organiseras - läs mer i faktaruta.
- Hela organisationen innebär att vi anpassar kostymen efter den ekonomi som gäller nu 2012 och 2013, säger Carl-Magnus Mårheden, kommundirektör.
Flest uppsägningar sker inom kommunservice, nästan tio tjänster, varav hälften är administrativa assistenter. Inom arbete och kompetens försvinner nästan nio tjänster. Drygt tre är vakanser som inte återbesätts.
Räddning och säkerhet minskar med drygt sex tjänster, varav en vakans. På samhällsbyggnad och ledning finns nästan sex vakanta tjänster.
En del av neddragningarna är redan genomförda.
Katarina Andersson (M) säger att de måste anpassa sin verksamhet till de pengar de har.
- Ambitionsnivån kanske blir något lägre, men vi måste ju få ihop det här med ekonomin.
Carl-Magnus Mårheden säger att de har försökt undvika att göra neddragningar som drabbar kommuninvånarna, som ligger nära dem.
- Sedan inom räddningstjänsten har man gjort bedömningen att man ska kunna bibehålla kvalitén.
Samtidigt är det ändå en minskning med 15 procent av personalstyrkan i kommunstyrelsens verksamheter.
- Vi försöker effektivisera och göra samma sak med färre anställda. Men i vissa fall är det ju en ambitionssänkning. Det går ju inte att komma ifrån. Men om vi ska hålla budget, måste vi vidta de här åtgärderna, säger Mårheden.
Utökningen med två ekonomer har att göra med den revisionsrapport som kom i våras, där revisorerna pekade på brister i styrning och uppföljning av kommunens ekonomi.
Carl-Magnus Mårheden konstaterar att de har varit underbemannade på ekonomifunktionen centralt i kommunen. Det ska nu rättas till med två nya medarbetare.
- Ska man ha ordning och reda på saker, så måste man ha en viss grundbemanning, säger han.