Modellen kommer från Motala har utbildningsföretaget Montico samarbetat med två stora tillverkningsföretag i regionen. Nu ska Montico testa samma arbetssätt i Västervik. Här samarbetar man med tillverkningsföretagen CNC Plåt, Tjust Mekaniska och Windy. Även bemanningsföretaget Monera är involverat i projektet.
– Det här är företag som är beredda att ta emot deltagarna på arbetsplatsförlagd utbildning, säger Susanne Fransson.
Utbildningen går ut på att göra personer som saknar rätt utbildning anställningsbara inom tillverkningsindustrin.
– I utbildningen tar man hänsyn till personens förkunskaper, säger Susanna Fransson.
Deltagarna kan vara allt från de som inte har någon erfarenhet alls av tillverkande yrken, men vill komma in i den sektorn, till dem som jobbat på industri längre tillbaka men behöver "kläs på" med nya kompetenser.
– Deltagarna ska utbildas i områden som svetsning, CNC och skärande bearbetning, säger Larry Wijk på arbetsförmedlingen.
Kursen kommer att inledas med två veckors kartläggning av personens förutsättningar. Utbildningens längd kommer att bero på behovet. Man tror att en normal längd på utbildningen kan vara 30 – 36 veckor. Förhoppningen är att genom att företagen är så involverade i utbildningen ska det leda fram till att eleverna får kompetenser där chansen till jobb är stor.