Nytt varsel i Totebo

- Vi försökte nå samma överenskommelse som på Slip Naxos för att behålla kompetensen i företaget och för att personalen skulle kunna ha kvar sina jobb. Vi erbjöd till och bibehållande av 90 procent av lönen. Nu blir vi tvingade att göra oss av med personal som alla är oerhört kompetenta och duktiga. - Erbjudandet om att tillfällig deltid lämnade vi då vi nu äntligen tycker oss kunna skönja en tydlig ljusning på marknaden efter sommarens semestrar. Vår tanke var att överbrygga svackan fram till i höst med arbeta fyradagarsvecka plus frivillig utbildning för personalen på fredagarna, säger Ulf Åberg.Christian Högström är klubbordförande för Skogs och Trä på företaget. Han medger att beslutet var svårt att fatta:- Vi har händerna bakbundna. Det gick inte att göra på annat vis. Hade det funnits ett centralt avtal liknande IF Metalls kunde kanske också vi ha kunnat gå med på fyradagarsvecka för att rädda jobben, men nu saknar vi stöd från förbundsledningen att träffa sådana avtal. Christian Högström anser att det var "väldigt många" medlemmar som var negativa till företagsledningens förslag om fyradagarsvecka med bibehållande av 90 procent av lönen.- Det hade behövts en större uppslutning för att vi skulle kunna ha träffat ett eget internt avtal, utanför förbundets ramar.Det var bara en månad sedan Totebo AB varslade senast. 18 varslades men i slutänden blev det 15 som fick gå.I samband med förra varslet kunde Ulf Åberg inte se något ljus i tunneln. Det kan han nu.- Vi har den senaste tiden jobbat hårt med massor av aktiviteter för att hitta jobb. Allting tar dock sin tid. Nu har vi faktiskt en hel del på gång, men allting har en viss ledtid. Det blir ökad produktion för oss först efter semestrarna.Ulf Åberg berättar att det varit tvärstopp en tid att sälja möbler, både till hemmen och kontoren. Totebos största kunder är IKEA, Kinnarps, Martela samt EFG. Han tycker det är mycket synd att facket inte gick med på temporär fyradagarsvecka.- Även jag själv tänker gå ned i lön för att dra mitt strå till stacken.- Vi tror på en ökad beläggning/produktion i höst med de projekt vi nu har på gång. Då kommer den varslade personal som finns tillgänglig att återanställas.Förhandlingar om vilka som ska sägas upp inleds nästa vecka. Om alla 20 får gå blir det 129 kvar.- Jag tror på en vändning i höst i Sverige. Årets lönehöjningar, skattesänkningen, räntesänkningar, nollinflation samt förmånliga ROT-avdrag gör att de 93 procent som ändå har jobb i Sverige får en total köpkraftsförstärkning med 10 procent.

Nytt varsel i Totebo

Totebo AB varslar på nytt om uppsägning, denna gång 20 man. - Vårt förslag att temporärt arbeta 80 procent och ändå få behålla 90 procent av lönen accepterades av de flesta anställda men facket stoppade denna lösning, säger vd Ulf Åberg.