Det var i SVT:s direktsÀnda debatt frÄn VÀstervik för tvÄ veckor sedan som frÄgan om tystnadskultur i Àldreomsorgen kom upp. BÄde socialnÀmndens ordförande Ingela Svensson (C) och kommunstyrelsens ordförande Dan Nilsson (S) tog avstÄnd frÄn försök att lÀgga locket pÄ:
â Vi tar tacksamt emot avvikelseanmĂ€lningar. Det Ă€r sĂ„ vi fĂ„r veta att nĂ„got Ă€r galet, och kan göra justeringar, sade Ingela Svensson.
â Det fĂ„r inte finnas utrymme för en tystnadskultur i VĂ€stervik. DĂ€rför arbetar vi med att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, sade Dan Nilsson.
Jacob Hoffsten, fullmÀktigepolitiker för Socialisterna, Àr kritisk och vill att Dan Nilsson besvarar tvÄ frÄgor i kommunfullmÀktige:
â Vilka nya Ă„tgĂ€rder vidtar kommunen för att komma tillrĂ€tta med tystnadskulturen? Vilka nya Ă„tgĂ€rder vidtar man för att komma tillrĂ€tta med de missförhĂ„llanden som gĂ€ller arbetsmiljö och omvĂ„rdnadens kvalitet.
Han hÀvdar att det finns en tystnadskultur.
â Ett exempel Ă€r att personal inte vĂ„gade besöka tv-sĂ€ndningen av rĂ€dsla för repressalier.
I interpellationen dÀr han framför frÄgorna ifrÄgasÀtter han om det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar. Hoffsten skriver vidare:
â MĂ„nga i personalen upplever att de har svĂ„rt att hinna skriva avvikelser, och att det inte hjĂ€lper.
FrÄgorna kommer troligen att besvaras vid kommunfullmÀktige den 25 mars.