Personalen får följa med till ny utövare
Vid den konkurrensutsättning som kommunen har funderat på att göra kommer all personal som vill att erbjudas jobb hos den nya arbetsgivaren.
-Vi är väldigt intresserade av att diskutera förändring och utveckling av verksamheten, säger kommunalrådet Harald Hjalmarsson. Arkivbild: Ellen Kindstrand
Foto: Ellen Kindstrand
- Jag ställer inte dem mot varandra. Vi kan göra mer där.Från fackligt håll tycker man att de anställda kan få komma med förslag på besparingar och förbättringar
- Jag delar den uppfattningen, och kan inte se vad som hindrar det.Han beklagar om det finns anställda som har fått höra att det inte är någon idé att komma med förslag.- Vi är väldigt intresserade av att diskutera förändring och utveckling av verksamheten.När det gäller mål och vad som ska göras, finns det en hel del om detta i strategisk plan.- Sedan är det upp till nämnderna hur man infriar de här målen. Varje nämnd ska anta en verksamhetsplan. Sedan ska det finnas en arbetsplan för varje enskild uppgift, men det sker på verksamhetsnivå, säger Harald Hjalmarsson.Det finns en oro för försämrad kvalitet och arbetsmiljö vid en konkurrensutsättning
- Där gäller det att man har en beställarkompetens som kan ange kriterier. Det finns nyckeltal för det. Det är något man måste följa. Vi måste ju beställa noggrant, så att vi får den kvalitet vi vill ha.Enligt Hjalmarsson kommer den prövningsgrupp som jobbar med konkurrensutsättningen inom städ att föreslå att hela städverksamheten omfattas, och att kommunen inte ska få komma med anbud.Men Ulla Öhrn, som leder gruppen, vill inte kommentera om det är så. Förslaget är inte klart än.
Så jobbar vi med nyheter