Personliga uppgifter skickades fel – handläggare åtalas

En anställd på socialförvaltningen i Västervik råkade av misstag få med ett papper för mycket i kuvertet som skulle skickas till en klient. Nu åtalas personen för brott mot tystnadsplikten då papperet innehöll personlig information om en annan familj.

Myndighetsposten hamnade hos fel person och nu åtalas handläggaren som skickade brevet för brott mot tystnadsplikten.

Myndighetsposten hamnade hos fel person och nu åtalas handläggaren som skickade brevet för brott mot tystnadsplikten.

Foto: Annika Karlsson

Västervik2025-03-24 17:25

Det var under förra våren som händelsen inträffade. Handläggaren skulle då, på begäran av en klient, skicka handlingar med post till denne. 

Men av misstag råkade ytterligare ett papper komma med i kuvertet. Det gällde en orosanmälan riktad mot en annan familj.

Personen som fick pappret påtalade detta och därefter gjorde socialförvaltningen själv en så kallad Lex Sarah-anmälan för att utreda händelsen.

Utredningen visade att den mänskliga faktorn låg bakom misstaget, och inga misstankar riktades mot handläggaren för att medvetet ha gjort fel. Men händelsen klassas ändå som ett brott mot tystnadsplikten. En förälder till det barn som orosanmälan gällde kände obehag över att uppgifterna skickats till en utomstående person och polisanmälde händelsen. 

Nu har åtal väckts mot handläggaren som menar att brottet skett utan uppsåt att skada någon. Denne berättar också att det, vid utredning av händelsen, inte verkar som om någon av de inblandade tagit skada av misstaget. 

Både handläggarens närmaste chef och socialchef Joakim Nyman har hörts som vittnen i ärendet. Båda bekräftar bilden av att det hela rörde sig om ett olyckligt misstag och har efter händelsen tagit upp den på olika nivåer, och påtalat vikten av att dubbelkolla alla handlingar som ska skickas iväg.

Brott mot tystnadsplikten kan straffas med böter. Om brottet bedöms som ringa, vilket handläggaren och dennes advokat vill göra gällande, är handlingen däremot inte straffbar.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!