I slutet av december förra året dömdes polismannen till skyddstillsyn av Kalmar tingsrätt. Enligt domstolen har mannen gjort sig skyldig till misshandel på sin hustru. Han dömdes mot sitt nekande. Inte heller frun ville få honom dömd. Under rättegången i Kalmar drog hon tillbaka hela sitt vittnesmål.
När domen inte överklagades från någon part skickades den vidare till polisens personalansvarsnämnd, PAN. De hann knappat granska domen innan polismannen själv slutade sin anställning.
- Formellt har vi inte tagit något beslut ännu, men eftersom mannen valt att sluta sin anställning har vi inte särskilt mycket att ta ställning till nu, säger Lotta Gustavson, vice ordförande i PAN på Rikspolisstyrelsen.
PAN kan använda sig av flera olika disciplinåtgärder för poliser som begått brott eller på annat sätt uppträtt olämpligt. De kan kritisera polismannen öppet, besluta om löneavdrag eller uppsägning.
I polismannen från Västerviks fall var huvudfrågan om han skulle få behålla sitt arbete eller inte.
Polismannen har inte fått något avgångsvederlag eller andra förmåner då han själv valt att sluta på sin tjänst.