”Praktikplatser borde ha kollektivavtal”

På senare tid har några fall uppmärksammats där praktikanter från Arbetsförmedlingen fått problem på arbetsplatser utan kollektivavtal.Dan Nilsson, ombudsman för Handels, tycker att arbetsförmedlingen borde ställa krav på kollektivavtal på arbetsplatser som tar emot praktikanter.

Foto: Karin Hertz

Västervik2013-02-25 09:01

I dagarna har Radio Kalmar uppmärksammat ett fall där en praktikant anmält en arbetsplats till arbetsmiljöinspektionen. Praktikanten upplevde att hon blivit illa behandlad av arbetsledaren. Arbetsmiljöverket lade dock ner anmälan.

VT har varit i kontakt med två praktikanter på en annan arbetsplats, som vittnade om en tuff praktiktid med oregelbundna arbetstider och krav som stred mot kollektivavtalet.

Gemensamt för båda arbetsplatserna var att de saknade kollektivavtal, i det senare fallet har kollektivavtal tecknats senare.

Dan Nilsson, ombudsman för Handels, tycker att Arbetsförmedlingen borde kontrollera om det finns kollektivavtal på arbetsplatserna.

– Det är visserligen ingen 110-procentig garanti för att det kommer att fungera klockrent, men kollektivavtal är en grundförutsättning för att det ska vara ett seriöst företag. Det är en garanti för att de anställda har en försäkring.

Facket har en möjlighet att yttra sig om praktikplatser, och enligt Dan Nilsson händer det att Arbetsförmedlingen inte följer fackets råd.

– Det finns mer än ett fall där man i efter hand kan säga att de borde ha gjort det.

Samtidigt säger han att trycket är hårt på Arbetsförmedlingen att hitta praktikplatser. Det gör det lättare för oseriösa aktörer.

– Utan att bli för politisk tycker jag att det är fel med arbetsmarknadsåtgärder där det blir en affärsidé att ta emot arbetssökande.

Ehup Ramadani, sektionschef på arbetsförmedlingen, säger att Arbetsförmedlingen inte kan kräva kollektivavtal av arbetsgivarna.

– Det finns det inte stöd för i lagen.

Däremot gör arbetsförmedlingen sina egna kontroller. Däribland en rutinkontroll i offentliga register där man bland annat kollar så att det inte är ett företag med skatteskulder, man använder även den kunskap som finns lokalt.

– Vi känner de lokala företagen väl.

Att Arbetsförmedlingen gör en annan tolkning än facket tycker han inte är så konstigt.

– Våra bedömningar beror till stor del på vad det är för praktik. Är det en arbetsprövning eller är det praktik som så småningom ska leda till en anställning? Betalas det ut stöd till praktikplatsen?

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om