Städcentralen har haft ganska lätt att rekrytera inför somrarna, men de senaste åren har det blivit svårare.
I år är det 15 personer som man söker till sommaren. De kan arbeta med mycket, men som namnet antyder är det städning som är huvudsysslan för Städcentralen.
Jessica Appelquist är regionchef för Städcentralen i Västervik och hon säger att man inte behöver någon tidigare erfarenhet eller utbildning för att kunna få jobb på företaget till sommaren.
– Nej, det vi söker är pigga, alerta och intresserade personer som vill lära sig. Sedan spelar det igen roll om de är gamla eller unga eller så. Bara man är intresserad.
Man kan sommarjobba på företaget från det året man fyller 16 år.
De som har körkort kommer att kunna använda sig av bil i tjänsten, för dem som är yngre finns det alla möjligheter att cykla runt mellan jobben.
– De yngre får fasta platser att vara på och kan cykla mellan dem, säger Jessica Appelquist.
Första veckan på jobbet får man gå bredvid den person man ersätter under dennes semester. Under den tiden får man lära sig grunderna och rutinerna i städyrket.
Har ni lätt att rekrytera?
– För oss har det alltid varit ganska lätt, vi har kunnat välja mellan kandidaterna så det har alltid gått att få ihop tillräckligt med personal. Men det har blivit svårare och svårare att rekrytera.
Vad tror du att det beror på?
– Min uppfattning är att färre ungdomar faktiskt söker jobb. Det är inte lika många som vill jobba på sommaren utan hellre vara lediga. Det har aldrig varit någon kris för oss eller så men det är färre som söker för varje år, det märker vi av.