Redan i dag lider landstinget av läkarbrist. Framöver väntar dessutom pensionsavgångar.
Därför vill den rödgröna majoriteten knyta fler unga läkare till sig genom att utöka antalet platser för den 18 månader långa allmäntjänstgöringen i slutet av läkarutbildningen.
I dag tar landstinget emot 30 unga läkare om året. Det ska utökas till 38 i en satsning som kommer att kosta 18,9 miljoner kronor de tre närmaste åren.
- Det är en långsiktig satsning, från AT-läkare till färdig specialistläkare tar det många år, säger Yvonne Hagberg, ordförande i landstingets personaldelegation.
Hon berättar att av de som gör sin AT-tjänstgöring i Kalmar län så stannar 70 procent.
Förslaget redan väckt reaktioner från oppositionen. Kristdemokraten Gudrun Brunegård både berömmer och reser invändningar mot satsningen i sin blogg:
- Nöjda utbildningsläkare som trivs i länet är en nyckel för att komma till rätta med den rådande läkarbristen på sikt, skriver hon men tycker att satsningen är alldeles för försiktig.
Hon tycker att landstinget borde ha kapacitet att utöka med mer än åtta platser.
Åtminstone på kort sikt skulle det inte vara några problem att hitta sökande till platserna. AT-läkare tas in två gånger om året. I våras erbjöd Kalmar län 15 platser - till dem fanns det 200 sökande.
- Det beror inte minst på att Västervik har ett gott rykte bland AT-läkare. För andra året i rad rankades Västervik högst i landet av AT-läkarnas egen organisation, säger Yvonne Hagberg.
Varför ökar ni inte antalet platser ännu mer?
- För kvalitetens skull. Det krävs resurser för att ta emot AT-läkare. De ska ha handledning. Våra doktorer är måna om att ge de AT-läkare som kommer hit en bra handledning, men då får vi inte ta emot för många.
På sikt tror Yvonne Hagberg att landstinget kan utöka antalet platser ytterligare, men för de närmaste åren så är det 38 årsplatser som gäller.