Siv Their tror på Tjust "Det kommer en dag då ni hittar de rätta greppen för just Västervik"

Siv Their är en internationellt erkänd konsult och föreläsare som arbetat med förändringsprocesser åt en rad stora företag. På Gränsö slott talade hon under rubriken Framtidsblick.
- Tillväxtdagen i Västervik är en strålande idé, fastslog Siv Their som trots att hon stigit upp redan klockan 03.30 svensk tid hemma i Helsingfors för att flyga via Arlanda till Oskarshamn bjöd på en strålande föreläsning i rappt tempo.

Siv Their menar att människor i framtiden måste ta ansvar för sig själva i högre utsträckning.
- Förr stannade man kvar på det jobb man fick efter skolan till dess man gick i pension. I dag blir det allt mer glest mellan guldklockorna eftersom anställningar inte alls är lika trygga längre.
Framtiden kommer automatiskt, men inte utvecklingen. Den måste vi själva engagera oss i, påpekar doktor Their. Roller i arbetslivet förändras också.

- Inom några år finns inte längre uppdelningen chef-anställd. Alla ska i stället se sig själv som ledare för sitt eget arbete. Det blir allas ansvar att ta egna initiativ.
Även jobben förändras kontinuerligt. Allt mer utbildning krävs även för det som förr var "enkla" arbeten. Kunskaper i ekonomi, juridik och miljöfrågor blir viktiga när kompetenskraven ständigt skärps.
- Globaliseringen gör att det blir nödvändigt att kunna fyra, fem språk. Snart måste man vara magister för att klara arbetet på verkstadsgolvet.

"Mångdimensionella dialogen" kallar Siv Their den livsviktiga, dubbelriktade kommunikation som bör finnas mellan administration, företag och utbildning.
- Dialogen fungerar som rena idékläckningsmekanismen. Det måste finnas vidöppna direktkanaler mellan utbildning och företagen.
- I många företag ligger fokus i dag på snabba, kortsiktiga resultatförbättringar. I stället borde fokus ligga på människan. Det är ju mellan öronen på människan som idéerna kläcks. Behåll de anställda och försök hitta på andra produkter i stället för att lägga ned.

En bra infrastruktur med goda kommunikationer är också nödvändigt för utvecklingen, menar Siv Their.
I dag duggar företagsnedläggningarna tätt i Västervik. Hur ska trenden stoppas?
- Det är lätt att bli nedstämd. Det blir då till en spiral som fortsätter nedåt i stället för att gå uppåt. Det kanske tar fem eller tio år, men det kommer en dag då ni hittar de rätta greppen för just Västervik.

Siv Their berättar om Jakobstad, den lilla finska staden mitt emot Umeå. Den är ungefär lika stor som Västervik och där finns småföretagare i snart sagt varje källare.
- Orsaken tror jag är att vi inte riktigt litar på att den stora majoriteten sköter om oss finlandssvenskar. Därför tar vi itu med sakerna själva.
- Om tio år kommer Västervik att ha kvar företag med komplexa produkter och vars tillverkning kräver unika kunskaper. Ni bör också satsa på utbildning. En utbildningsfientlig attityd är direkt livsfarlig.

- Ni bör också försöka utvidga upplevelseindustrin. Turismen är i dag världens snabbast växande näringsgren där över 800 miljoner människor arbetar. I takt med att vi blir rikare, fetare och äldre kommer allt fler att vilja betala för unika upplevelser.

Siv Their tror på Tjust "Det kommer en dag då ni hittar de rätta greppen för just Västervik"

- Inget oroar så starkt i en medelmåttig organisation som begåvning.Citatet kommer från Tillväxtdagens huvudtalare som är Siv Their, doktor i vuxenpedagogik och arbetslivsforskare vid Helsingfors universitet.

- Inget oroar så starkt i en medelmåttig organisation som begåvning.
Citatet kommer från Tillväxtdagens huvudtalare som är Siv Their, doktor i vuxenpedagogik och arbetslivsforskare vid Helsingfors universitet.