Skärpta bakgrundskollar vid fler av kommunens nyanställningar

– Socialförvaltningen är väldigt angelägen om att börja använda den här möjligheten, säger kommunstyrelsens ordförande Harald Hjalmarsson (M) och förklarar att det hittills bara varit ett krav att visa utdrag ur belastningsregistret för de som sökt jobb inom barn- och utbildningsförvaltningen.

Nu har kommunen alltså tagit fram riktlinjer som berättar hur en "säkrare" rekrytering görs. Syftet är att minska risken för att såväl medborgare som kommunanställda utsätts för brott. 

Enligt de nya riktlinjerna ska rekryteraren särskilt beakta brott som stöld, rån, bedrägeri, narkotikabrott, misshandel, dråp eller mord samt sexualbrott.