Sommarjobbstider utan jobb

Att skaffa sig sitt första sommarjobb är inte alltid en lätt match. Den totala arbetslösheten låg i Sverige på 5,5 procent i januari månad. Den gör att unga får svårt att konkurrera om de få sommarjobb som finns. Ulf Johansson arbetar med att förmedla jobb till ungdomar under 25 år.
- Man märker att åldern i annonserna ökar för varje år. Många ungdomar söker jobb och då kan företagen höja ribban.
Han råder ungdomar att själva leta upp företag och kontakta dem via brev och telefon.
- Det tyder på initiativförmåga om man söker direkt. Mycket bygger på kontakter.

Lysingsbadet tillhör de få arbetsgivare som väljer att annonsera via arbetsförmedlingen. Men ansökningstrycket är stort på de runt 60 sommarvikariaten. Förra året var antalet ansökningar 400 stycken.
- Förra året var första gången som vi satte en åldersgräns på 17 år, säger Annelie Larsson på Lysingsbadet.
- Mest var det för att det kom in så många ansökningar, men till vissa arbetsuppgifter måste man vara 18 år, då man behöver ha körkort.
Det är främst kommun och landsting som vänder sig till arbetsförmedlingen för rekrytering. Största arbetsstyrkan behövs inom vården, men jobben kräver oftast sjukvårdsutbildning. De stora företagen i Västervik har ännu inte annonserat ut några sommarjobb. Ulf Johansson påpekar att även sommarjobb inom omsorgen publiceras senare. Sådana jobb är enklare att få utan utbildning.
- Det är många som passar på att ta sommarjobben som praktik och på så sätt öka chansen att få jobb, säger Johansson.

Men ett sommarjobb behöver inte stanna inom Västerviks, eller för den delen, Sveriges gränser. På arbetsförmedlingens kontor lockar affischer med utlandsjobb.
- Det land vi framförallt pockar på är Irland. Det är det land som expanderar fortast. De har andra skattesatser som drar storföretag dit, och har mycket hotell- och restaurangjobb. Ganska många Västerviksbor åker dit, nyss var den en fyra-fem stycken som åkte.
Ulf Johansson rekommenderar unga att åka utomlands och tror att initiativet också imponerar på arbetsgivare.
- När vi informerar försöker vi få ungdomarna att vidga sina vyer, och inte bara söka här i Västervik. Det tyder på att man satsar, att man vågar ta sådana steg. Nu finns det sådana möjligheter för unga, om de vågar ta det steget.