Joakim Nyman, socialchef.
Vid Västerviks socialnämnds senaste sammanträde den 3 april var en punkterna på dagordningen "Delrapportering av införandet av språktester".
Språkkunskaper och förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt är grundläggande för en trygg och säker äldreomsorg.
Socialstyrelsen har tagit fram ett stöd för att underlätta för verksamheter inom framför allt äldreomsorgen, med syfte att bedöma om personalen har tillräcklig språkförmåga för de aktuella arbetsuppgifterna.
– I budgeten för 2025 har socialförvaltningen tillsammans med personalavdelningen uppdraget att utreda behov och kostnader av språktest i samband med nyanställningar för att garantera en god kvalitet på språkkunskaperna, säger Västerviks socialchef Joakim Nyman.
– Nationellt föreslås nu att det införs ett språkkrav. Vi ska återkomma med svar till socialnämnden i höst i detta ärende.
Den 3 december 2024 tog äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje emot betänkandet från "Utredningen om språkkrav för personal i äldreomsorgen".
Där konstateras att en växande andel av personalen inom äldreomsorgen har annat språk än svenska som modersmål.
Den 21 mars lämnades ett remissyrkande till regeringen och mycket tyder på att det blir en ny lag redan från 2026, angående språkkrav för personal inom äldrevård.
– Vi tycker att det är klokt att invänta det nationella uppdraget kring denna fråga, säger Joakim Nyman.
Med ett kommande särskilt stöd från socialstyrelsen som underlag ska verksamheterna kunna bedöma arbetstagarens språkförmåga genom att ringa in språknivå, eller identifiera kunskapsluckor.
Stödet kan också användas som underlag för att ta fram språkutvecklande insatser och åtgärder i syfte att höja språkförmågan.
Årligen görs ca 80-100 anställningar av tillsvidare- och månadsanställda inom äldreomsorgen i Västervik.
I Västerviks kommun görs varje år en "Äldreundersökning". Våren 2024 fanns för första gången med en fråga om vad de äldre tycker om personalens, framför allt den inom hemtjänsten, kunskaper i svenska.
– 92 procent av de tillfrågade tyckte då att personalen klarar svenska bra. Det tycker jag är en glädjande hög siffra, säger socialchef Joakim Nyman.
I dagsläget finns redan 21 så kallade språkombud inom Västerviks kommun och en ny utbildning är på gång med start den 23 april.
– Det är ju anställda som har det som ett tilläggsuppdrag. De får jobba med språket inom sin respektive enhet, med kolleger som har det svårt med svenskan.
– Målet är att ha språkombud inom alla äldreomsorgens verksamheter.